如果將得不到老闆重視、得不到高薪、能力沒機會展示歸咎於不會花言巧語，那你就大錯特錯了，職場有三樣東西很重要，一是忠誠，二是能力，三是業績，那先問問自己，自己全部都具備了嗎？
忠誠的重要性已經人盡皆知了，我相信絕大多數人都是具備的，而能力也很重要，決定著你能否勝任工作、決定你的工作質量如何，最後是業績，老闆都是以結果為導向的，而業績就是結果，只要有了業績，我相信你該有的都會有的。
得不到老闆重視、拿不到高薪、能力沒機會展示的原因並不是不會花言巧語，真正的原因在於你不懂溝通，也不懂得高調做事，那老闆就無法看到你的業績，甚至連你的名字都叫不上來，那當然不可能得到重視和高薪了，在一家公司裡，老闆對著那麼多員工，他怎麼可能去深入瞭解每一個員工呢，那就需要員工主動一點，辦事高調一點，甚至不惜製造機會增加自己的曝光率了，只有那樣，才能讓老闆記住你、瞭解你和發現你的特長，最後才有可能重用你。
綜上所述，職場上很重要的三樣東西，我認為忠誠和能力這兩樣你都是具備的，而唯一不具備的就是業績，而你沒業績的原因，是因為缺少一個讓你展現自己能力的機會，所以，你目前需要做的是主動出擊，先高調做事，讓老闆記住你、瞭解你，並發現你的特長，進而給你機會，那樣，你才有可能做出業績，屆時，忠誠、能力、業績都具備了，那高薪、受重視自然沒有問題！
如果將得不到老闆重視、得不到高薪、能力沒機會展示歸咎於不會花言巧語，那你就大錯特錯了，職場有三樣東西很重要，一是忠誠，二是能力，三是業績，那先問問自己，自己全部都具備了嗎？
忠誠的重要性已經人盡皆知了，我相信絕大多數人都是具備的，而能力也很重要，決定著你能否勝任工作、決定你的工作質量如何，最後是業績，老闆都是以結果為導向的，而業績就是結果，只要有了業績，我相信你該有的都會有的。
得不到老闆重視、拿不到高薪、能力沒機會展示的原因並不是不會花言巧語，真正的原因在於你不懂溝通，也不懂得高調做事，那老闆就無法看到你的業績，甚至連你的名字都叫不上來，那當然不可能得到重視和高薪了，在一家公司裡，老闆對著那麼多員工，他怎麼可能去深入瞭解每一個員工呢，那就需要員工主動一點，辦事高調一點，甚至不惜製造機會增加自己的曝光率了，只有那樣，才能讓老闆記住你、瞭解你和發現你的特長，最後才有可能重用你。
綜上所述，職場上很重要的三樣東西，我認為忠誠和能力這兩樣你都是具備的，而唯一不具備的就是業績，而你沒業績的原因，是因為缺少一個讓你展現自己能力的機會，所以，你目前需要做的是主動出擊，先高調做事，讓老闆記住你、瞭解你，並發現你的特長，進而給你機會，那樣，你才有可能做出業績，屆時，忠誠、能力、業績都具備了，那高薪、受重視自然沒有問題！