不清楚你是在開玩笑，還是真的會當真？

“嚴肅苛刻”，“嚴肅”不是什麼過錯，“苛刻”也非不能理解。

如果不是選擇性針對某人的管理，已經是公平不過。

“鐵面無私”，“不苟言笑”，這是貶義嗎？

嚴肅是為了威嚴與公平，苛刻如果是為了精益求精，為了不放過安全或者成本之間的任何疏漏，絕對是值得推崇的！

假如“苛刻”另有含義，比如獎罰不明，說了不算，許諾的東西到了兌現的時候突然反悔，覺得有點得不償失，那就另當別論了。

對於公平無私，一視同仁，不偏不倚的“嚴肅苛刻”，你能發洩什麼？

對於說一不二，吹毛求疵，選擇性管理考核的“嚴肅苛刻”，你敢發洩什麼？

能做的事情多了去了。

把辛苦寫好的報告往他臉上一扔，大罵，看你做的是什麼狗屁文案，工資如果不想要了，就趕緊走人，這的崗位還有很多人搶著要。

今年想回家，因為公司要加班被迫留在深圳過年，我發洩的最好方式就把上司今年回家的高鐵票給剪了。

上司把在w酒店和情人開房的發票拿回來報銷，我向公司道德委員會舉報了。

上司讀管理學出身，把請人分成了按編號進行管理，過年前買了七份不同價值的禮物，按不同的人名寫了卡片 ，讓我分別送過去。我把a的禮物給了b，把b的禮物給c, c的禮物給了d，以此類推。

當天七個情人衝到公司大打出手，這個時候我已經哼著小曲，坐在回家的高鐵上。

哪裡有壓迫，哪裡就有反抗，遇到特別強勢的上司，一般情況下確實很壓抑，但是隻能服從，因為不服就得走人！特別強勢的上司是不可能給你發洩的機會的，除非他想好了，給你走人的機會！