本人從事道路設計行業，經常接觸道路工程施工單位。對於在建工程專案部開來說，男人多，女人少是常態化比例。一般來說，經專業培訓的女性適合做一些資料員、試驗員、自檢員之類的工作；或者非工程專業的女性可以在廚房工作，或者保潔都可以。至於題主想安排家屬的話，能力範圍內就對號入座即可。

工程專案是否適合安排家屬工作，完全要看這位家屬自己的實際情況了。您的顧忌想必是擔心環境的艱苦，但是工程專案的崗位不是每一個人都要在一線，也有很多內業辦公的職位。

如果你的關係到位的前提下，並且您的這位親屬願意沉下心來學點東西的話，這個選擇就會有很多，比如預算、比如財務、比如工程資料等等，只要他願意學習，你又能給安排到位，沒什麼不可以，畢竟長遠看來，即便環境艱苦，但今後的路會有更多的選擇。

那這個情況，您的推薦只是穿針引線，他自己的能力完全能借力這次職業機會，加速發展獲得公司的親睞和提升。

這種並無職業規劃發展的就業，對方可能是為了打發時間或者為了賺錢而已，沒有未來的計劃，走一步算一步的情況，那最好是安排在內業相對舒適的崗位，比如辦公室行政崗等，畢竟責任輕，即便有任何差錯不涉及實質的專案，作為推薦人的你和你的親屬也不會有過多的壓力，畢竟你的人情在，你的親屬做的不好或者力不從心，你的臉上也掛不住。

總之，多結合你親屬的自身情況，匹配性的安排，不要強求，在考慮他個人的意願前提下，又不透支你的人情往來。

以上僅供參考。