貓眼在職場多年碰到無數用力過猛的人和事，給大家分享一些增添一下樂趣吧。分為職場新人的和資深職場人兩篇：

職場新人篇

1、九點上班，七點半就到公司了，有的公司前臺都還沒來沒法開門，如果是夏天老闆會心疼空調費哦。

2、剛到公司，逢男同事叫哥、逢女同事叫姐，結果發現被叫姐的是99年的。

3、拿到任務好，不管去哪裡都用跑的。這個，雖然表現得比較積極，但是給人造成不穩重的感覺。

4、穿著過於正式和老氣，比如在IT部門或者網際網路公司穿襯衣打領帶。

5、同事講一個笑話，很冷，大部分人沒聽懂，但為了捧場笑得花枝亂顫，坐實笑點低的名聲。

6、為了表現積極攬下一堆任務，結果發現基本不會。

7、對上司太尊敬，尊敬到讓人生了尷尬。

8、和同事一起吃飯，為了給人留下愛惜糧食的印象，硬生生把自己吃成小胖子。

資深職場人篇

雖然資深職場人不會做像小白那樣的用力過猛的事。但是一旦用力起來影響更大，堪比讓人得尷尬癌。

我知道有個中層管理人因為領導喜歡在家後院種些花草，就搬一大袋肥料到領導家，還幫忙施肥種菜。

上面是抱大腿型討好。還有，為了展示自己的才能，讓領導覺得自己很努力，很勤奮，有水平，在工作裡用複雜的架構，繁瑣的資料結構，編寫特別繞的程式碼，框架上面套框架。讓簡單的工作複雜化。動輒要考慮100多種業務擴充套件或者五年後的效能問題，這就是功能過量了。這是直接影響工作效率了，要知道80%的工作都是要解決主要矛盾，化繁為簡的。

說說我剛參加工作的經歷吧。

學校畢業後我去了一家工程機械銷售公司的售後部門工作，公司安排我和五個一起進公司的學徒去了下屬的一個分公司。這個分公司負責的區域特別大，比總公司負責的區域還大，到那我就懵逼了。你知道每天開車最少跑200公里，最多跑1200公里是什麼概念嗎？因為太遠，出差住小旅店的時間大概佔每個月的80%。

好了，言歸正傳，開始說我用力過猛的事:

那時剛參加工作，特別想表現自己，提升自己的能力，於是我每天背的包裡有一個筆記本，和一個膝上型電腦。膝上型電腦上是圖紙、故障案例、廠家的下發的各種要求、表單，以及我自己拍的裝置故障案例、零件圖紙對比圖、每個客戶的資訊，甚至重點客戶的愛好！。筆記本里簡單了，就是為了方便，記錄的客戶資訊、廠家定期要求、每天計劃和完成情況，以及晚上分析圖紙和案例時記錄的一些散碎心得。 哈哈，是不是搞得挺全面的呀？其實同時期我們這幾個學徒就我是這樣的，他們幾個都是一人一部諾基亞（那時候諾基亞很高階的！），沒事qq聊聊天，打打遊戲，師傅讓幹什麼了才動一動的。

因為我帶了電腦，所以師傅後來把每天給廠家申報材料的事也讓我做了，當時我內心還是有點小竊喜的！那感覺就像~你們這些小垃圾，看沒看到我受到領導的重視了！

然後我就開開心心的白天修裝置，晚上申報材料，做表格，分析原理圖，學習廠家檔案，周而復始，直到公司要求我們回總部考核。很不幸我考了第一[害羞]（考試的人包括我們的師傅那些人）。過了一個月，工廠要給我們服務人員資格認證考試，我們去了工廠參加考試，咳咳，我又考了那批次的全國第一。哈哈，是不是很牛逼！沒事，悲慘的故事馬上開始了，彆著急哈！

先告訴大家，第二年過完年我就離職了[摳鼻]，尷不尷尬？讓我離職的最後一根稻草是總部主管我們服務部的總經理在我找他報銷簽字時抬頭看看我說:啊！你就是xx啊？可下看到真人了！ 領導還挺幽默的，但是我蠻難受的。特別是年會上我師傅和我一個師弟被評為了服務標兵和先進服務個人後。

年後我給我師傅打電話，說想換個片區工作，想離家近一點。我師傅電話裡說我忘恩負義，說這是他給我教出徒了，我打算攀高枝了，要不就別幹了。果然，公司上班後我找到總經理提出想換個分公司，總經理沒有同意，說其他地方都不缺人，建議我還是到原來的地方去，能賺的多一些（因為我原來的片區地方大，我們人均負責的裝置確實比別的地方多），並提出我回去就給我多分幾臺裝置（我們是按自己所分到名下裝置數量算提成的，事實上我們片區大部分的裝置都是我實際負責的，只是不在我名下），我如果不回去就沒有其他地方了……於是我離了職。[紅臉]是不是很尷尬？這力用的老腰都給我閃了斷了。

結尾閒聊幾句。我之後去了另一個公司上班，從學徒做到主管，然後公司倒閉了[汗]。突然發現這個機械行業沒有發展前景，市場越來越差，員工的福利待遇還維持在幾年前的水平，工作條件很差，又髒又累，但是還需要有一定的理論知識基礎和經驗積累以及一系列的綜合能力。真心的希望我們國家以後能對機械行業有更多的關注，畢竟機械行業也算工業社會發展的基礎嘛！

你見過資深演員得最佳新人獎嗎？沒有。所以，請珍惜用力過猛的機會，過期作廢。

入職那年年會，5分鐘演講機會，其實也就是給機會在全公司露個臉。我為此準備了2個月，上臺第一句：我想死你們了。帶著長長的朗誦腔兒。

是的，當年郭冬臨的老梗。

是的，為此我被記住了這麼多年，飯桌酒後的餘興節目。

但是，我要負責任的告訴你：好處顯而易見

你會被記住：而且，儘管你覺得難堪，但對方會不帶惡意的記住你。你有用力過猛的權力，職場資深人士只有得體合適八顆牙的權力，最忌用力過猛。

用力過猛指南：

著裝類：年會上的晚禮服、上班第一天的宋慧喬、參加會議自帶攝製組表現類：認真準備PPT熱情類：向前輩主動認識請教

相信我，只要不是不入流的，儘管無傷大雅的用力過猛。

用力過猛背後，其實是認真、重視、用心，但又缺乏經驗啊。對這樣的新人寶寶，誰會拒絕呢。

事情是這樣的：入職第一週，新員工培訓後的第三天早上，急匆匆的趕公司電梯，一頭衝了進去，進去才發現，boss在裡面。裡面只有我，boss，他的助理三個人。

別問我怎麼認出來的，新員工培訓視訊他的講話太洗腦了，忘不掉呀！

大腦一抽，一激動，脫口而出，你是老闆嗎？

老闆看了我一眼，說我是。

然後。。。。。

就沒有然後了，我傻笑了一下，等電梯門一開，猛地衝出去，後背都是汗！

太尷尬了[我想靜靜]

1、參加公司各種活動，出現在公司各種文藝比賽、年會的活動現場；

2、陪領導去醫院看病，給他排隊、掛號、問診、交錢、辦住院，還給他送飯；

3、給老闆家里人開車、接送小孩放學，陪小孩吃飯，保護他不受傷害，還要開心；

4、接待公司各種客人，訂酒店、陪吃飯喝酒陪唱，點頭哈腰的；

5、給公司墊10來萬辦事，報銷時還各種為難；

6、給老闆的小女人們訂車票、訂酒店，哄開心；

平時上班不怎麼去洗手間，也不怎麼接水和。

擔心老闆以為打混（遊手好閒）。

加班加到最後公司不允許加班了。

實不相瞞，我覺得“賄賂”很有用。

剛入職，主動幫同事分擔工作，公司的小事一般都搶著幹。

早點一般會多帶幾份，中午吃完會主動叫上部門的人一起；

夏天太熱買一點飲料啊，冰棍啊啥的，先混熟了再說。

混熟了以後呢？該幹嘛幹嘛，反正以前勤快的我現在變得很懶惰了。

職場是利益交換的場所，有家族企業和非家族企業之分。而許多公司有幫派系，一開始就亮劍很容易被盯上。

家族企業裡的幫派系，通常如古代皇宮裡般的宮鬥戲。一入職場就亮劍，容易被暗劍所刺傷。要低調些，即使你擁有萬般的能力也難防暗劍吧。你一沒背景，二沒隊友，那就和其它人差不多，以和氣為貴。有聽過木秀於林風必吹之，槍打出頭鳥？

在人際關係複雜的公司裡，沒關係背景就得先藏拙眼觀八方，等到羽翼豐滿機會到來時再秀出你的能力，讓人配服才能贏得人心。

聽懂的，聽不懂的，看情況跟著笑，或者淡定臉。

領導一句開玩笑的話，結果認真想了好幾天，再回答領導的時候，領導已經忘記有這回事了…

下班時間不好意思走，等加班到最晚的同事走了才敢起身。

太多了

記得第一次上班時，我特意吧頭髮梳了個大大背頭好讓自己顯得成熟些。同時也為了留個好印象給同事，我就看見人就打招呼說：早，您好之類的，然後對老員工畢恭畢敬不敢得罪生怕有人給我穿小鞋。

接著就是裝唄表現出一副弱小聽話，乖的樣子來隱藏自己真實的一面。

每天，天天加班都是最後一個走，唉想起當年好傻[可憐]

還有提前半小時上班，主動打掃衛生堅持了1年啊。

每天觀察領導看他看什麼自己就幫忙，領導說啥就是啥，從不反駁。

迎合大眾口味，大家吃啥我就吃啥，有次自己不能海鮮，第一次不好拒絕，我就吃了，結果過敏了起的蕁麻疹，癢的我快瘋了，好多天才好呢。為了有個穩重的形象，蕁麻疹發作時我為了剋制硬是一動不動

想起當時事確實有些用力過猛了，還是應該大大方方的。