如果你的工作非常努力，確實很辛苦，領導表揚你，那你不需要扭扭捏捏，大大方方地去感謝領導的認可，感謝領導寄予的機會，表達自己願意為工作付出努力，整個過程對自己也是一種成長和歷練，並會對後面的工作投入更多的精力和努力。

如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦，你明顯感覺到領導是在提點你，那你可以很謙虛的回答不辛苦，需要努力的地方還有很多，還需更加努力，相當於給領導表個態，讓領導放心。

就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了，有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思，就是一直提醒我們要好好工作，別偷懶。

因為在之前，有個同事因為連續幾天遲到，直接被他給勸退了。

所以，每次他說辛苦了，我們基本都笑一笑，然後說老大你也辛苦了，我會繼續努力。

當領導說你辛苦了的時候，儘量領會到領導真正的意圖，然後繼續好好工作就是了。

謝邀。當遇到領導說你“辛苦了”！當遇到老闆說你“辛苦了”！這句話中既有肯定、表揚，更具有勉勵，鼓勵的含意，大可不必認真。那是高明領導或老闆的習慣用語，口頭禪。不是嗎，《三國演義》中的劉備，一遇大事，一句“為之奈何?”不但俘獲了人心(士為知已者死)，而且獲得了“禮賢下士”的美名。如果遇到這樣的老闆，算你遇到了好老闆，好好幹，是不會吃虧上當的。因為他的凝聚力就不同一般。