出差外派員是工作活動型別的工作。外派員的工作就是在業務員的基礎上外派到其它城市駐點開發市場，為公司的擴充套件奠定基礎。具體是指是指到組織機關以外進行工作的單位人員。原本指受組織攤派任務而外出執行工作任務，推廣到執行一起對外任務的工作活動人員。既然是外派，外出工作時間都比較長，一般節假日才回去。外派出差人員職位要求工作職責：
1、開發及維護市場。
2、宣傳推廣公司產品。
3、以公司利益為重，為公司節省開支。
4、開拓新市場的領域，做全面的推廣。擴充套件資料：出差外派員指本來屬於某個組織，由於要辦什麼事情由組織派出的人員。可以是上級組織派出到下級組織，或是同級組織派出到另一組織。也可以是隻是由哪個組織派出，不論去哪裡。首先，出差外派員是對一種事務性的人的簡稱。出差人員是人，而且是要辦特定的事的人，並且是被賦予一定的使命或是任務的人。其次，出差人員是被組織派出的。一個人要到哪裡去幹什麼，而他（她）不代表組織只是出於個人的意願，那這個人就不能稱為出差人員。職位要求1、良好的銷售能力2、良好的團結精神及組積協調能力。（領導力基礎）3、營銷策劃能力4、願意外派到其它城市工作（1--3個月）5、工作積極主動，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力。6、有良好的人際溝通能力，具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。7、能吃苦，適應能力強。
出差外派員是工作活動型別的工作。外派員的工作就是在業務員的基礎上外派到其它城市駐點開發市場，為公司的擴充套件奠定基礎。具體是指是指到組織機關以外進行工作的單位人員。原本指受組織攤派任務而外出執行工作任務，推廣到執行一起對外任務的工作活動人員。既然是外派，外出工作時間都比較長，一般節假日才回去。外派出差人員職位要求工作職責：
1、開發及維護市場。
2、宣傳推廣公司產品。
3、以公司利益為重，為公司節省開支。
4、開拓新市場的領域，做全面的推廣。擴充套件資料：出差外派員指本來屬於某個組織，由於要辦什麼事情由組織派出的人員。可以是上級組織派出到下級組織，或是同級組織派出到另一組織。也可以是隻是由哪個組織派出，不論去哪裡。首先，出差外派員是對一種事務性的人的簡稱。出差人員是人，而且是要辦特定的事的人，並且是被賦予一定的使命或是任務的人。其次，出差人員是被組織派出的。一個人要到哪裡去幹什麼，而他（她）不代表組織只是出於個人的意願，那這個人就不能稱為出差人員。職位要求1、良好的銷售能力2、良好的團結精神及組積協調能力。（領導力基礎）3、營銷策劃能力4、願意外派到其它城市工作（1--3個月）5、工作積極主動，有較強的責任心，獨立思考，分析解決問題的能力。6、有良好的人際溝通能力，具有較強的客戶服務意識和團隊合作精神。7、能吃苦，適應能力強。