不同意，難道最後要那賺來的血汗錢去買命麼！？人除了加班還有生活和家人！不是到過年才信誓旦旦的讓員工常回家看看。垃圾

5個人的工作量分給3個人做，然後出4個人甚至不到的工資。打工仔累死看見工資的確高了一點，但是如果你稍微輕鬆一點點那就得可憐你的工資了。這就是打工仔的現實。在計時或計件之間跟你忽悠個不停，亞婆數的工資卻要弄出函式次立方的工資係數計算法出來，讓你永遠看不明白說加了的工資到底在哪裡？不知道996是什麼，但一線打工仔也夢想著朝9晚5的日子。

這個問題不能簡單的回答同不同意，根據馬斯洛需求層次理論，人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

（1）對於最高等級的自我實現，他們已經不受金錢的困擾，生存的壓力影響，別說996，997他們都願意，比如某些大牛教授，科學家，他們甚至大年初一都泡在實驗室做科研。

（2）對於絕大部分上班族，目的是為了掙錢，俗話說重賞之下必有勇夫，如果錢給的到位，肯定很多人願意幹。

（3）如果是老闆單純的為了壓榨剝削，那當然不願意，想讓馬兒跑，又不給馬兒草，天下哪有這種掉餡餅的好事兒。

（4）當然最重要的還是提升自己能力，否則就算你知道老闆是在壓榨你，但是如果找不到更好的出路，也只能自己默默忍受了