對於高階程式設計師來說，到五十歲的時候，可以把更多的精力放在人才培養上，另外由於具備深刻的行業認知能力，也可以轉向從事行業諮詢專家崗位。

如果未來要從事人才培養工作，那麼應該在工作期間注重專案案例的整理，同時應該儘量豐富一下自身的知識結構，適當地拓展自身的知識面，這對於從事教育工作都是比較重要的。另外，在時間允許的情況下，可以整理出一些學習資料，不僅要涉及到技術體系，同時也應該整理一些行業知識。要從事教育工作，對於新技術要格外名感，需要不斷根據當前的技術發展趨勢來更新自己的知識結構。

如果未來要從事行業諮詢專家崗位，一定要深入到行業領域，要能夠為不同的行業制定出多套方案，而且要根據技術發展趨勢來不斷更新解決方案。當前正處在產業結構升級的初期，未來隨著產業結構升級的持續推進，大量的行業企業需要進行網路化和智慧化改造，這個過程就需要大量的諮詢專家進行參與，以便於為企業設計出適合的資訊化方案。目前整個IT行業還是比較缺行業諮詢專家的，而且缺口還相對比較大。

雖然計算機領域的技術迭代速度比較快，但是IT行業內也需要經驗的積累，尤其是一些與行業知識結合度比較高的開發領域，所以年齡比較大的程式設計師，可以逐漸轉向管理諮詢類崗位，這樣不僅工作壓力會比較小，同時也能會發揮出自己的特長。