1.員工意外險是一款特別普遍的產品，其結構大同小異，直接諮詢各公司的銷售人員，描述需求和公司狀況，尋求報價，而後對比選擇即可。

2.當下，與其選擇員工意外險，不如投保僱主責任險，其中不僅包含了員工的意外險，還包括員工受傷休息期間的工資的補助，替僱主減輕經濟壓力，還有工傷的一次性給付，以及因傷引起訴訟後給付給僱主的法律援助費，保障更全面，而價格也便宜。

3.僱主責任險是比較適合老闆給員工投保的產品，既給了員工福利，也真正替僱主分散風險。

以下以企業建築工程團體意外險為例，包含投保專案、保額、保費、如何獲得賠償進行說明：

建工團體意外險一般是建築工程承包方未建築工人個人投保的意外保險，保單計價以工程造價和麵積確定，按每人的保額確定保費。下面是保費與賠償：

1.保費:例如普通的民房建築好了，以團單每人保障額度為意外死亡殘疾30萬，醫療3萬為例，每人保費大概在365元，也就是一天一塊錢。注意一般保險公司約定65週歲以下工人。

2.賠償：某一天甲某從工地二層不慎摔倒，頭部碰到鐵架，醫治無效死亡，請問甲某家屬應該如何獲得保險公司賠償。首先，家屬應該第一時間報案通知保險公司並報警110.其次，甲某家屬應該向保險公司提供以下單證：承包商的承保工程合同、勞動合同、被保險人身份證、繼承人身份證、賠款支付接收人身份證銀行卡資訊採集表、事故前工資清單、公安部門事故證明、戶口簿、公安戶籍及繼承人證明、受款人簽署出險通知書、授權轉讓書（繼承人簽字），即可獲得賠償。