管理是一門藝術，與領導相處更是一門藝術，因為大多數的工作，領導起到至關重要的作用。

與領導相處，首先以誠相待，信任是最基本的相處之道，除此之外，還要注意以下幾點：

1.瞭解領導的性格

人在職場，人際關係的敏感度，是行走職場重要的武器。不論我們處於什麼崗位，摸清領導的脾氣都是非常重要的一件事。瞭解領導的脾氣有利於我們用合適的方式與其相處。同樣的事情，相同的方式，如果在不同的領導那裡，或許甲之蜜糖 乙之砒霜，摸清領導的脾氣並非是溜鬚拍馬，這樣既能符合對方工作思路，又能讓溝通更高效；其次瞭解領導的脾氣也利於把握時機，選擇對方更易於接受的方式提出自己的意見，也使關係更加融洽。

2.工作多彙報，建立連結

大多數領導還是需要下屬自己主動去接觸，而彙報工作又是最得體的方式。多請求彙報，不僅讓領導更加信任，也容易讓領導瞭解你的想法。多和領導接觸，建立連結，得體的提出自己的要求，不僅不讓領導反感，反而為自己創造了機會。

3.提升自己的綜合能力

那些能力強，又懂得主動為領導分憂、情商高的下屬，多半能得到領導的賞識和重用。所以，和領導接觸之前，確保自己有兩把刷子，不然，領導瞭解的，留下負面的印象越多，所以，需要提高自己的綜合能力，成為值得領導重用的那個人。

最後說關鍵的，能為老闆創造價值就與老闆處的很好，國企除外哈。