有人肯定說，認真工作呀，

認真工作肯定是體現能力的一方面，但是討好老闆，老闆就會認為你是自己人，啥叫任人唯親，不是白說的

職場升遷並不一定要討好老闆，但值得注意的是，要做事先做人，人際關係在職場中不可忽視！另對於職場升遷有以下幾點建議：

1、不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的，要更快，更好，更積極的處理好業務，人際關係，輿論之間的關係，打破這一現狀就會脫穎而出！

2、不要把“好像”，“有人會”，“大概”，“晚些時候”，“或者”，“說不定”之類放在嘴邊，尤其是與上級談論工作的時候！

3、不要拖延工作，很多人喜歡在學習和玩要之間選擇後者，然後在最後的時間把工作突擊完成，請不要養成這樣的習慣！

4、不要認為理論上可以實現就大功告成了，往往真正實施的時候才知道，計劃就好比是鬼話，一定要相信自能搞定的事情的能力比想象的要弱！

5、不要讓別人等你，在任何時候任何情況下都不要讓別人放下工作等你！

6、不要認為細節不重要，如果能把細節的問題都能如實做到，那你才有升職的本錢！

7、不要因為自己的情緒帶到工作中，家庭，生活之不愉悅的事，甚至對止工作的無興趣，都不能表現在面上，避免消極的工作表現！

8、敢於承擔責任，推缷責任是害怕的條件反射，不要自作聰明的認為別人看不出來，不願承擔責任的不利在於上司懷疑忠誠的程度，誰都不喜歡不敢擔責任的人！