這種現象叫做“鞭打快牛”現象，是企業三大成本黑洞之一。

1、從企業的角度來說，這種現象對企業是不利的，但是在很多企業普遍存在。很多時候企業出現了很多問題，卻找不到原因時，三大成本黑洞其實是主要原因。

所謂“鞭打快牛”，就是越是走在前面的牛越是容易挨鞭子，不但多出力，還不討好。後來，快牛們發現走慢點反而不捱打，於是快牛變慢牛，沒有牛肯多出力了。

在企業裡，越是肯幹的、不計較利益得失的員工，越是吃虧，要麼一直幹髒活累活難活，要麼一直啃骨頭。於是大家慢慢地也就不願意多幹活了。企業為了鼓勵員工幹髒活累活，自然就增加成本，搞激勵措施，進而無利就無人乾的現象產生了。

2、解決方案

華為有一句話：決不讓雷鋒吃虧！

這就是為了解決“鞭打快牛”的一種措施。以結果論英雄，以貢獻定獎懲，多出業績就多分錢。累活髒活難活的分配係數高，幹好了獎金自然高，自然不愁沒人幹。

但是作為小微企業，我們沒有健全的薪酬績效體系，也支付不起高額的獎金，我們應該如何讓雷鋒不吃虧？

解決方案就是多給雷鋒機會：幹部提拔先考慮雷鋒，外派培訓先考慮雷鋒，獎金分配向雷鋒傾斜，讓雷鋒成為先富起來的少數人，成為榜樣。

3、如果企業確實存在“鞭打快牛”現象，作為雷鋒又應該怎麼辦？

有句話叫做“因上努力，果上隨緣”。做對你未來有幫助的事情，或許你今天沒有獲得相應的報酬，但明天，你一定會慶幸自己當初多幹了很多其他人不願意乾的事。

慢牛永遠是慢牛，只有快牛才有機會進化成為駿馬。所以，不要太在意今天的得失，放眼明天，今天在“因”上多努力，明天一定會有某種“果”會降臨在你身上！