面試屬於是一個比較正式的事情，穿正裝表示你對這次面試和這家公司的重視和尊重，穿正裝面試會比一些穿得邋里邋遢去面試的人的成功率大很多，說實話，面試的時候，面試官沒真正的接觸過你，所以只能透過第一印象和交談過程去了解你並認為你是否能勝任這份工作，因此我覺得穿正裝面試會比穿休閒裝面試成功率大

一般來說，可以做這樣的分類:

1.按企業性質劃分:外資企業，大型國企，大型民企均需要正裝面試，因為企業規模大，對形象要求嚴格，正裝面試一般能表現出更職業的形象，如果是小型民企或初創型微小企業面試，基本不需要著正裝，反倒顯得格格不入。

2.按工作類別劃分:從事客戶服務，產品營銷，市場推廣，商務接洽等與客戶或市場接觸較多的職位，一般要求著正裝，如銷售崗，客服崗等，但如果是從事後臺服務類，技術支援類崗位，一般不要求著正裝，如後勤，維修，工程師，網際網路程式設計師等等職位。

3.按職位級別劃分:職位較高對職業素養要求越高，一般應聘管理類職位，需要著正裝，體現良好的職業素養和職場形象，一般基礎類崗位則結合工作性質區別對待。

4.按工作環境劃分:一般在CBD，高檔寫字樓，高檔服務場所，具有強烈標誌的區域，需要著正裝面試，以保持與工作環境，行業屬性的匹配，但如果在工廠，車間類似於此的相對封閉的環境中，則基本不需要著正裝，只要合適得體即可，以保持與環境相適應，表達你對工作提前熟悉。