這個問題究其根本是沒有一個硬性的條文規定！它執意如此，你也拿他沒辦法。這個就好比國內的自助餐廳一樣，娛樂場所的物價規定一樣，他想指定多少，規定怎樣。你是消費者你也不能夠去違反規定！至於是不是合法，只能大家去理解了！

最近還有比較有意思的一個事情，不久前有很多網友發鬧騷，說現在工作的時間越來越長了，廠裡的規定也越來越多，但是，沒辦法，你想掙錢，你就必須要忍受這些。很多工廠招聘的時候，都是八小時工作制，雙休！等你入職後，八小時雙休？這些想都不要想，除非你不在這裡幹活。想幹就必須按他的規定。很多廠子都是流水線外包，要的是工作的指標。十個小時是基本要求，像一些加工的，還有一些物流中轉站基本上都是十二小時輪班，有些甚至達到十五個小時，你不幹完就沒有工資，獎金全扣！

其實很多工廠都有這個規定，上下班不能夠帶任何個人物品（包括手機，香菸，打火機等所有電子產品），上下班必須接受安檢搜身等嚴格要求！沒有任何理由拒絕，要麼就直接辭退！你是沒有任何理由反駁！我的一個朋友曾經在某豐快遞工作，是一個物流的中轉站。他們每天的工作時間基本上在十三個小時，每個物流點都有各省的專門物流線，而這些基本上被在裡面的上班的班長或線組長承包！所以時間是利益的組成因素。對於基本的職業操守很差，粗暴罵人是常態，無論是中高管理層。朋友說上班都要嚴格安檢搜身，你想上班就必須接受，否則就別來！