實行股權激勵，股票大多都會上漲。

第一點，股權激勵有利於股東的利益和管理層利益的統一。

第二點，股權激勵制度是以員工獲得公司股權的形式給予其一定的經濟權利，使其能夠以股東的身份參與企業決策、利潤分享，並承擔經營風險，員工自身利益與企業利益更大程度地保持一致，從而勤勉盡責地為公司的長期發展而服務的一種制度。股權激勵對改善公司治理結構、降低代理成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用

所以股票會上漲

這二者沒有絕對的因果關係，畢竟股價的上漲受到很多因素的影響。

排除炒作、大環境等因素之外，歸根結底還是市場看好企業的發展，才會推動股價的上升。而企業實行股權激勵，一方面也是因為員工比較看好公司的發展前景，未來希望拿到預期收益；另一方面，股權激勵物件從員工變為股東的角色轉換，也會推動企業的向前發展（預期）。因此，可以算做是一定程度上會影響股價。

股權激勵有利於股東利益和管理層利益統一。員工以股東身份參與企業決策，利潤分享，承擔風險，員工自身利益與企業利益更大程度保持一致，從而勤勉盡責為公司長遠發展而服務。股權激勵對改善公司治理結構、降低成本、提升管理效率、增強公司凝聚力和市場競爭力起到非常積極的作用，所以股價會漲。