你好，我們公司就是這樣，除了北上廣之外的其他分所，工資是需要打9折的，但是其實打完9折工資在當地的水平也是屬於很高的。

比如說高階審計員2，一個月1.5萬元，在長沙打9折，一個月1.35萬元，可以租一個很舒適的房子，也可以很快的買房，買車等等。相對來說工作壓力也會小很多，因為長沙所的專案相對於一線城市來說是少特別多的，沒有那麼忙，生活又可以變得更加舒適，對於不想太辛苦的人來說還是比較合適的。

同樣的工作不同地區，工資不一樣，可能是出於以下三個方面：

第一，經濟發展水平差異

不得不說每個地區的經濟發展水平完全不一樣，如果說是用同樣的工資水平的話，對於工作在一線的人來說，其實太不公平了。

畢竟一線城市生活成本等比二線城市高多了。

在北京花2500可能租一個主臥，但是在其他城市2500元，可能可以租一個1室1廳了。就是赤果果的生活成本的差異

第二，專案差異

當地經濟水平也會決定著分所的經營情況，如果所在的分所專案發展並不是很好的話，工資水平肯定會受到相應的影響。

第三，世界上並沒有完全相同的工作，也不存在絕對的公平

即使是同樣的崗位，做的工作也可能完全不一樣，畢竟所面對的客戶不一樣，工作複雜程度也不一樣，怎麼能說是相同的工作呢？

即使是一個部門，有些人的專案特別的輕鬆，而有些人的專案特別的繁忙，各種加班，但拿的錢就是一樣的。

世界上本來就沒有絕對的公平，我們能做的只不過是接受自己所能得到的最好的安排。