現在各單位強迫職工簽訂協議書比較盛行，遇到什麼事情都已協議書說話。

1.學校要求和教師簽訂《嚴禁教師利用節假日進行有償補課協議書》、《某某學校教師課堂管理協議書》、《某某學校教師安全責任協議書》、《某某學校班主任班級管理工作安全責任書（協議書）》、《班級財產管理協議書》、《高考質量目標責任協議書》、《音體美教師和實驗室管理人員安全責任書（協議書）》等。

2.學校和學生以及家長簽訂“免責”協議書，如《假期補課責任書》、《通校生安全責任書（協議書）》、《住宿生安全責任書（協議書）》、《學生公寓住宿管理協議書》等。

那麼這麼多的協議書，是否有法律效力？

1.學校和教師、家長、學生簽訂“免責”協議，有一定的作用，一旦真正出來安全問題，脫不了干係。

2.學校提供協議格式，和教師、家長學生簽訂協議，提供格式的一方（學校）為推卸責任，以簽訂協議的方式達到免責的目的，從而加重對方責任，排斥對方的主要權利，屬於無效協議。

3.根據相關法規，學校要對可預見性的安全責任問題採取措施，加大宣傳。一旦發生相應的安全事故、管理違規事件等，主要要看學校或個人是否採取了必要的措施，發生事故或違紀事件學校或責任個人是否採取積極的妥善處理。

學校要想不承擔安全責任，必須平時將師生安全責任放在首位，時時抓，時時管，加大宣傳教育力度，安全教育常抓不懈，提高師生安全意識，採取必要的防範措施，才有可能“免責”或少承擔責任。