前提是這得看是什麼工作了，你如果是重度手機使用者，而現在這公司是明文規定不可帶手機上班，那沒的話講 趕緊收拾收拾換一家吧

可以帶，可以選擇不帶，如果父母給打電話有事的話，聯絡不上自己，可能會很著急，可以帶上手機，工作中調成振動或靜音

這確實得看具體的工作是什麼？不能一概而論。如果工作是連貫性的，為了能儘可能好的完成工作，可以不帶手機，但如果是相對寬鬆的工作，不被允許帶手機，我是牴觸的，我帶了可以不打不玩兒，但你不能剝奪這個權利。

可能很多人對公司的規定不很理解，有牴觸的情緒，我所在的公司不止是商業保密，因生產的產品涉及軍工，對上班期間不能帶手機這一條規定執行特別嚴格，輕者罰款警告，重者沒收手機，開除並移交司法機關處理！很少有人進廠參觀，來參觀者大部分都會被謝絕！公司的網路都是獨立的，並且分內部網和網路，規定內網和網路不能同時使用！很多計算機都是不被允許連線網路的！

對於我們這些一線員工進廠是要培訓的，當然，培訓的第一重點就是保密，然後才是工作要領之類的！在工作五年左右因個人原因辭職離開了，離開之前也是再三叮囑，公司相關的資料資訊不能對外公佈，個人手機電腦還要經過檢查，有涉及洩密的檔案都會被刪除！

所以對於公司規定上班期間不能使用手機我還是比較支援的！