回覆列表
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1 # 正能量加油站PEGS
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2 # Feng凡
首先感謝悟空問答的邀請。看到這個問題，心裡感慨萬千。其實好多私企業主都是這樣的。先畫個大餅給你，激勵你的工作鬥志，口頭激勵一直都是上司百試不爽的良方，當上司這樣對你時，有兩方面原因，一，你真的是蠻優秀的，值得上司口頭激勵你，二，只是一種套路，自己要擰的清楚是哪樣。但是不管是什麼工作，不應該建立在想怎樣怎樣。還是應該要做起工作來認認真真，無愧於心。是金子總會發光。努力掌握技能，做一個上司離不開的好下屬，做一個公司離不開的好職員。做一個同事離不開的好同事。做一個家庭離不開的頂樑柱。
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3 # 兔小姐的檸檬茶人生
上級經常喜歡忽悠下屬，要注意辨別。
但認真做工作，收穫的最後是自己。
如果覺得上級不是真心想提拔自己，那就邊幹邊留意好的機會
我是這麼理解的，具體內容如下：
1.對於領導鼓勵完當成一種工作動力，千萬不要當成一種潛在誠若。
2.工作做的好是應該的，因為工作不是薇別人做，而是為自己做的，只有自己學到只是 學到經驗，那是是真的本事。
3.進過自己一段時間努力，如果並沒有實現自己晉升目標。同樣不要氣餒，要多思考自身存在問題和存在差距在哪裡，多思考解決問題方法與途徑。
4.有時候快速提升不一定是一件好事情，需要踏踏實實把根基做好，將來才能走的更遠。