2019年的春招形勢我認為不會太好。

原因主要有以下幾個方面：

第一、畢業生數量持續增加。教育部副部長林蕙青在會上透露，2019年全國普通高校畢業生預計834萬人，比2018年增加14萬人，再創新高。畢業生數量的增加勢必造成就業壓力的增大。

第二、國內經濟形勢極為嚴峻。經濟下行的趨勢因為難以找到新的增長點而繼續，過剩產能，高槓杆，房地產的高庫存和各種金融風險卻又撲面而來，中國經濟正面臨前所未有的挑戰。這種經濟形勢下行的狀況造成很多企業經營困難，為了維持企業的正常運轉，減輕企業的經營負擔，企業的招聘人數也會隨之減少。

第三、新出臺的環保政策和社保政策對企業的經營形成一定的影響政策的影響。眾所周知，2018年環保執法是很嚴厲的一年，這也導致了很多有環保問題的一些企業關閉或停產，造成了社會就業崗位的減少，失業人員的增加。此外，最新的社保政策是社保費用，交由稅務機關統一徵收。這也意味著以後很多企業再像以前一樣降低員工的社保繳納比例，或者不給員工繳納社保的情況行不通了。而給員工繳納足額的社保，對一些中小微企業會形成較大的負擔。企業為了減少這種負擔，也會間接裁員或減少招聘員工。因此2019年，就業崗位數量很有可能會持續減少。

總之，在經濟形勢下行，企業經營困難的情況下，2019年的就業形勢不會太好。