我來回答。

在一起工作的人幾乎不可能成為朋友，走得越近散得越快，傳統意義上的友誼並不適合存在於職場中。

要說職場上的深交，那隻能是對於工作觀點和工作關係上的深入交流，不要逾越，不要誤以為這就是友誼，切記切記。

如果非要說出什麼人不能深交，那麼有以下幾類：

1、直接上級或間接上級

對待領導可以附和可以拍馬屁，藉此拉近彼此間距離，但千萬不可以透露自己心底想法，在交流上始終要擺正自己的下屬位置，凡事點到即止， 一定要保留自己的底牌。和領導接觸的過於深入，那麼下場只有兩種，被整或者被控制。

2、下屬

不論屬於哪種風格的領導人，角色始終都是統領下屬管理者，不是每一個下屬都有位置感上的覺悟，平常與他們打成一片可以增強團隊凝聚力，但切記只能是口頭之歡，如果和下屬的交流越過了界限，那麼團隊就很難按自己想法管理了。

4、跟你的上級走得很近的人

能夠和上級關係親近的人或多或少都有點心機手段，關鍵是他在你和上級之間充當著一個過濾器或者大喇叭一樣的角色，把他招呼好了可能會幫你說幾句好話，相反可能會在你背後捅刀子。

職場永遠是利益和權力的角力場，真心換真心很多時候反而變成捅在自己身上的刀子，不要高估自己在別人心中的分量，也千萬不要做一廂情願的傻事，凡事行事前先考慮保全自己才是王道。

同事之間的關係，個人感覺不能為處理關係而硬性操作，應隨性而為！如一定要定義何種同事不能深交，列舉以下：一、自以為是，目中無人者。二、心胸狹窄，算計旁人者。三、吹牛拍馬，挖空心思者。四、人前人後，胡說八道者。五、勢利小人，見利忘義者。