看未來有沒有成長空間，能不能學到實實在在的東西，如果不能的話，那就是屬於時間也浪費了，自己也沒有得到提高的消耗～

個人建議，如果那個幼兒園實力較為雄厚，可以讓你有學習上升空間（如與家長溝通方面、教學技能方面等），那麼你可以好好在那裡沉澱幾年，磨練自己，等自己認為自己的能力達到一定的程度時，可以考慮做與幼教有關的一些行業。

如教育機構的學管（形同主班教師，但不需要上課，主要需要教師與家長有較強的溝通交流能力）

特色課教師：樂高早教師、科學探究教師、邏輯數學教師等（要求教師對於幼兒有較強的教學技能，其餘機構都會對你進行培訓的，不用擔心）

但是如果你在園幾年，園內領導重視你的話，你也可以考慮向管理層發展，這個的話，就是各憑實力了，以上皆屬我個人建議。

每個人一旦入職，無論哪種職業，個人就和所在的單位或集體在某種意義上說捆綁在一起了。

入職時工資低，沒有什麼福利，本就無可厚非，因為你的能力還需要被認可，從個人角度出發，應該要規劃一下自己的職業生涯，站在一定的高度，努力工作，不斷學習和探討，提升專業技能以及專業以外的技能，往後才有更大的發展空間，如果一入職就很在意工資待遇，說明你很看重錢財和舒適度，這樣的人往往沒有什麼成績可言！

別想了，能有什麼出路。到最後發現除了努力苦幹，還只是是老師。沒有背景沒有人力，當了園長連門路也不會跑，又如何