歸根到底就是 太閒

設想一下 如果員工的工作量讓他沒有時間看手機，忙到馬不停蹄，他還怎麼玩兒手機呢？

所以要想從源頭解決問題，就要讓他的工作量加大，保證大部分時間都有工作任務，無暇看手機，這也是你老闆的責任。

所以 要想想你的工作總量和員工人數是不是成正比了，如果一個人能完成的工作讓好多人來做，就會出現員工沒事做的現象，沒事做做什麼呢？玩兒手機。惡性迴圈。

所以 好好改改吧

用自帶微信員工監管系統的工作手機。就算是工作手機，如果沒有系統配套監管，只靠人力是不可能做到面面俱到的，不僅僅無法實時知道員工的工作狀態，也無法徹底規避員工用私人號碼加客戶的私人聯絡方式、推送名片、收發紅包，並且此類操作還可在微信上進行刪除，耗費了巨大的人工管理成本還是防不勝防。微信員工監管系統一方面比人工管理更為全面細緻，另一方面也可大大節省人力成本，提高工作效率。此類系統以工作手機和其繫結號碼為硬體載體，可對工作賬號進行全日制全方位實時監控，其監控範圍不僅僅只是聊天記錄，還有微信上的功能操作。如對話出現敏感詞、員工進行了敏感操作（如刪除聯絡人、刪除聊天記錄、收發名片/紅包等），都會第一時間經由後臺通知到管理員。相關產品的話，可以瞭解一下奧創的工作手機，我們公司用了，還是比較滿意的。