目前國有煤礦倒閉後員工安置補償並無全國性的統一規定，各省市結合本地實際執行地方性政策並加以執行。

　　以四川省為例：

　　 《關於國有重點煤礦關閉破產職工安置等有關問題的通知》（川煤關破［2001］3號）規定：

一、關閉破產企業計算職工工齡和退休時間，以法院宣告企業破產之日為準。

二、企業破產時不到提前退休年齡，但實際連續工齡已滿三十年的職工，經本人申請，可執行提前退養政策。

三、在辦理退休、退養時，職工從事不同類別特殊工種的年限，可按比例合併計算。退休時基本養老金的計算按國家和省規定的現行煤炭行業社保政策執行。

四、法院宣告破產之日起一年內達到中辦發［2000］11號檔案規定的退休條件的職工，基本養老金計算按月折算扣減。

五、實行勞動合同制以前參加工作的原全民固定職工安置費計算辦法，依據國辦秘函［1999］19號精神，適當體現工齡差別，計算公式為：個人領取的安置費＝A＋BX．其中A＝6000元，為個人安置費基數；B＝（3×所在地市職工平均工資A）÷破產企業領取安置費職工連續實際工齡之和；X為職工本人連續工齡。

六、破產企業固定職工與合同制職工的身份確定，以職工參加工作時的檔案記錄為準。