這個我來簡述一下吧。
因為題主沒有說明是什麼場合，我就大致說幾個常見的：
如果你沒有分場合，大庭廣眾之下把人家的建議或者結論中的問題直接“嘩嘩譁”得給說出來（如果本就是討論會議就另說），你被噴的原因就很簡單：你不給別人面子呀!每個人都有自尊心，都或多或少都要面子，所謂做人留一線他日好相見。這也是噴你的人心理；如果是旁觀者噴你，那就是看到你沒給對方面子，噴你不懂事，給對方挽回一點面子。
問題討論會議中被噴，如果只是一個人噴你，說明他不同意或者不贊同你提出的問題是“問題”，當然這並不代表你就是錯的。這個人的心理也很簡單，認為是你在找茬，當然要噴你了啊；如果是一群人噴你，那就說明你提出的問題本身就是個“有問題”的觀點，噴你也只是單純的維護對的觀點而已。
你指出的問題很多人都有看到，只是處於某種原因沒有人說出來（比如誰指出這個問題誰就能獲得嘉獎之類的，大家都在謙讓），這個時候你一個剛入職的或者跟他們關係不好的人說出來，他們事後噴你，就是噴你沒眼色活；這類人心理其實都希望自己提出這個問題從而獲得好處，但是礙於面子要謙讓一下。面對這類人，你也不要搭理，自己該幹嘛幹嘛，他們也不值得你深交，畢竟那麼虛偽。
如果是你們單獨兩個人你指出問題噴你，而且那個問題確實存在，但他就是要噴你，說明這個人內心是對你不滿的啊，不喜歡甚至討厭你或者看不起你（朋友之間開玩笑的噴除外）。“哼，我都沒發現的問題，竟然被你說出來！看我不噴死你！xxxx”
這個我來簡述一下吧。
因為題主沒有說明是什麼場合，我就大致說幾個常見的：
如果你沒有分場合，大庭廣眾之下把人家的建議或者結論中的問題直接“嘩嘩譁”得給說出來（如果本就是討論會議就另說），你被噴的原因就很簡單：你不給別人面子呀!每個人都有自尊心，都或多或少都要面子，所謂做人留一線他日好相見。這也是噴你的人心理；如果是旁觀者噴你，那就是看到你沒給對方面子，噴你不懂事，給對方挽回一點面子。
問題討論會議中被噴，如果只是一個人噴你，說明他不同意或者不贊同你提出的問題是“問題”，當然這並不代表你就是錯的。這個人的心理也很簡單，認為是你在找茬，當然要噴你了啊；如果是一群人噴你，那就說明你提出的問題本身就是個“有問題”的觀點，噴你也只是單純的維護對的觀點而已。
你指出的問題很多人都有看到，只是處於某種原因沒有人說出來（比如誰指出這個問題誰就能獲得嘉獎之類的，大家都在謙讓），這個時候你一個剛入職的或者跟他們關係不好的人說出來，他們事後噴你，就是噴你沒眼色活；這類人心理其實都希望自己提出這個問題從而獲得好處，但是礙於面子要謙讓一下。面對這類人，你也不要搭理，自己該幹嘛幹嘛，他們也不值得你深交，畢竟那麼虛偽。
如果是你們單獨兩個人你指出問題噴你，而且那個問題確實存在，但他就是要噴你，說明這個人內心是對你不滿的啊，不喜歡甚至討厭你或者看不起你（朋友之間開玩笑的噴除外）。“哼，我都沒發現的問題，竟然被你說出來！看我不噴死你！xxxx”