回覆列表
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1 # 晨順msier
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2 # 張貴中
回答問題需要官方點一百：不喜歡這份工作，能力不夠做不了，沒有發展空間，沒有東西學，薪水低，福利不好，企業管理混亂，直接找領導人品有問題，人際關係差，沒有成就感，交通不方便。
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3 # 夢裡可飛行
如果你只是一個普通家庭長大，沒有什麼過硬的技能，平平淡淡一個普通人，換工作的原因無非：
1.工資待遇低，公司沒有前景，有更好的工作機會。畢竟人往高處走，有更好的的去處，為何不換？
2.工作強度太大，超過了精神或者身體的承受力。人不是鋼鐵，總有受不了的時候。如果出現身體不適或者精神崩潰的時候，不要想著還能忍一忍，這時候是該換工作了。
3.受到同事排擠或是領導打壓。出現這類情況，誤會很難解除，工作會不愉快，留在那裡只有陰影。
4.居住地和上班地過遠。如果每天花在上下班的車程超過了4小時，你的人生會無限痛苦。
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4 # GODFATHER9
關於這個問題我引用一下馬雲的觀點!大意如下:
年輕人離職或者跳槽往往基於兩個原因:要麼是錢沒給夠，要麼是受委屈了!
錢沒給夠很好理解!但受委屈的型別可以分很多種，比如上級領導剝削、沒有人性化，和同事相處不愉快等等!
但是一般不建議頻繁跳槽或者離職，因為這樣不僅付出了違約成本，而且時間成本也很大，即使離職也不建議裸辭!
換工作的原因可以是：1.不喜歡這份工作；2.能力不夠，做不了；3.沒有發展空間；4.沒有東西學；5.薪水低，福利不好；6.企業管理混亂；7.直接領導人品有問題；8.人際關係差；9.沒有成就感；10.交通不方便。