腳趾骨折二個月，想來應該是及時治療了。如果確實因工受傷，要準備好材料(證據和病歷等)去勞動部門要求工傷的認定，至於用人方該提供什麼，由勞動部門與其聯絡。象骨折這種傷痊癒後(或經一段康復)才能進行等級鑑定，鑑定完畢才能談賠償問題。有保險的保險公司解決，沒辦保險的應該是企業解決。如果您自己處理這些有困難，建議委託一位律師代辦。個人看法，僅供參考。

因為是工傷，所以需要先行治療，在治療期間將自己公司裡面可以證明自己屬於公司的證據，然後提交勞動局進行處理就可以了！

第一步：到勞動仲裁申請仲裁，要求確認事實勞動關係；第二步：申請工傷認定；第三步：傷殘級別（可同時申請停工留薪期）鑑定；第四步：申請仲裁，要求享受工傷待遇。

一般申報工傷認定，人社部門確實需要先確定勞動者與用人單位有勞動關係，通常是要求申報員工提供勞動合同。但是，也並非沒有勞動合同，人社部門就不予受理。

建議：向受理機關說明用人單位不出具勞動合同的情況，同時提供能證明勞動關係的工資單、出勤表、工裝、工牌、培訓考試記錄等等能證明與用人單位有勞動關係的證據。

廠裡不報工傷的可能性是沒有繳納社保，你可以電話當地12333查詢你個人的社保狀態，並向當地勞動部門申請仲裁。

其實，不用這麼麻煩自己的，你可以馬上去你當地的勞動監察大隊或中隊投訴，每個鎮每個區街道辦事處那都設有勞動監察隊的，他們會介入幫你解決的。