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1 # Q男139
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2 # 焱森888
有的，最受不了的是欺騙和不講理。先說欺騙，每個人都有每個人的認知，可以選擇對事情的態度、觀點、處理方式。意見不統一，可以好好商量，找個折中的辦法解決。就想不明白，為什麼有些人做事就不能在明處表達觀點，非得背地裡做點什麼，說點什麼。你說你背後做事、說話能不讓人知道嗎？世上沒有不透風的牆，這知道能不上火嗎？就不知道世界上有人願意被人騙的嗎？遇到當面不表達觀點，背後做點什麼、說點什麼的這種事，就暴怒、不冷靜！
再就是不講理，還是上面描述那觀點，有理咱就當面說說唄，也沒必要大動肝火，碰見脾氣不好的爭也就爭，說明白就完事唄。不管工作還是生活中的事，你說你揣著明白裝糊塗或者扯些沒用的，有人能裝不知道，就認嗎？真糊塗的被攪和過去，那有意思嗎？他明白的就是當時不理你，他就真能認。
不過，大家都高高興興，遇事互相尊重，好好商量最重要！
在日常生活和工作中難免會有讓你暴跳如雷的事情，我是一個平面設計師，在一個影片平臺上看到設計師後面站著領導對他的作品提出自己的意見，LOGO要大、字型再大一點再往上一點點、換個字型，這時設計師從邊上摸出菜刀。深有同感！！！
我做過一個戶外廣告，純文字加單色背景的，文字排版經過多日調整確定最終透過，領導說背景色先每個色系都調出來我看看，最終選擇綠色，這樣你綠色到藍色做個漸變從中選8個顏色做背景發我看看，可以，我忙活了半天，選了個顏色領導很滿意（這不是重點），可以就用這個吧！領導很忙出去轉了一會，來到我邊上說：“來，小董啊，開啟再讓我看下！”這個M值再往上調5個吧（M值為印刷色 CMYK色值）！這裡為了表示我心中飄過的一萬匹馬（用M值更能體現出領導注重細節）。