“我願意去幫助別人，因為我覺得我幫助過的人ta可能不會記我的恩，但至少不會害我吧！”這是曾經幫助過我的老闆說的

應當懷感恩之心，明確表達感謝之意，並在恩人需要幫助時，積極提供力所能及的幫助。

古人云，滴水之恩當湧泉相報，這個感恩心情可以理解，但如果把這當作一項為人準則，則未免太苛刻，太計較數量了。

如果某人少時貧困，得人一碗米之恩幸免於死，日後大富大貴，湧泉相報不成問題。

但是如果他日後貧困一生，也頂多以一碗米相報，沒有湧泉相報的能力。

施恩的人也不必太計較，滴水大機率上換不來湧泉，以平和心態對人對己對事。

就全社會而言，施恩和報恩也不必泛化，有許多是職業行為角色行為，例如教師教育學生，醫生救治病人，消防隊救火，警察破案，上級選拔下級，執政黨治理國家興利除弊，等等，沒必要扯到恩情上，扭曲社會關係，各司其職各盡其職，職、權、責、利相協調統一是社會正常執行的前提。

還有，施恩和報恩均不得以犧牲公益、損害公道為代價。否則，就可能是以權謀私，假公濟私，徇私枉法，沽名釣譽，拉幫結派，貪天之功。

沒有能力還時，心存感恩。

有能力還時，雙倍奉還。

莫作牆頭草，風吹兩邊倒，想起時候就感恩一下，沒有想的時候就忘記，或者是……。

感恩要銘記在心，滴水之恩當湧泉相報，不能報恩時，但也別再做負心人，這已經是最好。

那些幫助過我們的人，都是心地極善良的人。即使他們自己有了困難也輕易不求人，所以我們要細心關注經常聯絡我們的恩人。只要發現他們有了困難，就要在能力之內果斷地幫助我們的恩人。

各行業有各行業的特點，對恩人的回報自然各不相同。比如一個企業內部，今天你提拔我，將來我提拔你的孩子，只要制度允許，這也算正常現象。至於文人，講究知遇之恩，有人欣賞就感激不盡，回報也菲薄，所謂＂秀才人情半張紙＂，也就是找個機會寫幾篇誠摯敬仰的話，一為文人便不足道，這也是沒有辦法的事。

自古而來受人滴水恩，全當湧泉報。

恩情大小有異同，雪中送炭情意重。

報答酬謝心意送，千里鵝毛暖意湧。

真心相助之人必是不圖於回報之人，做事只要對的起自己心中的情感即可，不必太過於奢侈。但不能排除會有虛情假意之人，這樣的最危險，需要深思，工作之中最怕遇到這類假好人，這樣的多為貪得無厭，心機較重之人，所以要儘量的討好他們，但也要根據自己的實際情況，只要不違背良心，不違背江湖道義。

大家一定聽說過“一飯千金”這個成語典故吧!是說韓信落破時受漂母贈飯，後來當上了淮陰候（一說是被劉邦封為楚王）後派人送給當年的漂母一千兩金子的事。但是，漂母給韓信飯時就說“將相本無種，男兒當自強，我不指望你回報，但你應志在四方”用老百姓的話說就是，我不求你回報，只希望你能活出個樣來。言外之意是——這就是最好的回報。

其實很多時候都是這樣。比如我們支助一個貧困大學生，並不是等以後他或她出人頭地了要拿多少錢或物來回報。你好好學習為祖國和人民做貢獻了那就是最好的報恩。

但自古以來就講“受人點水之恩，必當湧泉相報”這也是常理。如果他日幫助過你的人有困難，你真應該好好地幫助人家。