提高自身的涵養，你看到的自然不是DB，心態平和一點，衝突的機率自然會降低不少！

另外，你所人為的缺點，說不定我們自己也有噢，就像是“口臭”、“打呼”一樣，只是只緣身在此山中自己不知道，或者沒有人和我們說罷了！

還有，很多有大成就的人，在普通人看來可能都有或多或少的“缺點”，但這並不能掩蓋他們自身的光芒，所以試試找一下他的優點，

比如：

他雖然脾氣不太好，但是顧家、從不抽菸酗酒；

她雖然長的不是很漂亮，但是懂生活等等

當然，如果是不相干的人，那就……管他呢，就當他是個P，臭一會就過去了

怎樣容忍別人的缺點？

對於別人的缺點，我們應該抱有一種寬容的態度，不要看不慣，更不要針鋒相對給人家提出來，否則，就會形成不和睦的分氛圍，對於一起共事的同事，是非常不利的。

我們應該對別人的缺點，適當給於提醒，因為很多時候，別人自己身上的缺點，自己卻不能夠及時發現，這時候我們應該幫助他的角度給他指出來。

還有一些人，認為工作中同事時間都是競爭關係，所以，就喜歡用別人缺點說事，挑事，把別人的缺點誇大，作為攻擊別人的手段，這樣的做法會給別人帶來不健康行為。

每個人都有自己的優點，我們應該多學習別人的優點和長處，而不要總盯著別人的缺點不放，學習每個人的優點，摒棄自己的缺點，提高自己才是最重要的。

我們對於自己於的認知可能有所偏見，總認為自己是優點很多，缺點很少，而是別人優點很少，缺點很多，這樣心理是不健康的，應該自我反省，自我改進。