樓主提的這個問題非常有道理，我深表認同，以下是我的深刻體會。
一次，外單位的人來提交一份資料，第一次來我不在，是我的一個同事接待，這個同事平時喜歡擺架子，對人多有刁難，總要別人對其溜鬚拍馬後才給人辦事，顯然來辦事的人是個生手，不熟悉套路被打發回去。
事後來辦事單位的一個大姐知道情況後打抱不平，直接電話聯絡我，請我再次接待一下，我答應了。人來後，我按照程式認真檢視資料，確認沒有問題就登記接收。同事把一切看在眼裡，估計是我讓她覺得失了面子，她背後向領導告狀，無疑她告狀時扭曲事實，顛倒了黑白是非，只因她工作時間較長，我是才來的新手，領導百分之百的相信她，結果我被領導一頓狠狠的批評，沒有解釋的餘地，不給開口的機會。
樓主提的這個問題非常有道理，我深表認同，以下是我的深刻體會。
一次，外單位的人來提交一份資料，第一次來我不在，是我的一個同事接待，這個同事平時喜歡擺架子，對人多有刁難，總要別人對其溜鬚拍馬後才給人辦事，顯然來辦事的人是個生手，不熟悉套路被打發回去。
事後來辦事單位的一個大姐知道情況後打抱不平，直接電話聯絡我，請我再次接待一下，我答應了。人來後，我按照程式認真檢視資料，確認沒有問題就登記接收。同事把一切看在眼裡，估計是我讓她覺得失了面子，她背後向領導告狀，無疑她告狀時扭曲事實，顛倒了黑白是非，只因她工作時間較長，我是才來的新手，領導百分之百的相信她，結果我被領導一頓狠狠的批評，沒有解釋的餘地，不給開口的機會。
總結：這個事情過去很多年了，我並沒有因為被批，被誤會，受委屈而放棄做人的原則，我依然堅持自己的作風，愛崗敬業，熱情服務，實事求是，公平公開對待每一個來辦事的人。心裡還是要迫切呼應一下，面對身邊的人和事，請重視自己看到的，不去輕易相信別人口中的，不清楚的就調查瞭解後再做判斷，利己利人。