透過你的描述,我可以理解為這份工作不是很著急,如果很著急的話~那麼領導早就催著你要結果了!不至於你幾個月後才發現!
我認為應該將剩餘工作完成,完成後,跟不跟領導彙報在你,好幾個月的事情了,領導或許已經忘記,你在去彙報這件事,已沒有了任何意義。反而會給領導造成一種錯覺!認為你不靠譜,認為你馬後炮等等~對於你今後的工作肯定是不利的!
你將工作完成後,耐心等待領導去找你或者找個合適的時機提醒一下領導。就說:咦~領導,我前幾個月做的那份工作,你好像還沒有審視過呢,最近工作有點忙,忙著忙著做完了就放那了,您看我是現在給你拿過來?
我的建議是,不要刻意去彙報這件事,要“善意”的提醒,提醒的同時表示驚訝和尷尬。
那麼,今後中如何避免發生此事,我的建議如下:
一、寫工作日誌。每日將領導交予你的任務和你完成的任務寫在日誌上,俗話說好記性不如爛筆頭,記在日誌本上,每日翻一翻,查一下還有什麼工作沒有完成,及時查漏補缺!而且寫工作日誌還有一個好處,年度工作總結時可以很清楚知道一年內自己做了什麼~
二、多跟領導溝通,如自己已將任務完成,交予領導審視時,很久沒有訊息,去問一下,就說:領導哪哪哪天我交予你一份關於什麼什麼的工作,想問一下您,需不需要哪裡做出更改?這樣做對你有一個好處,能給領導一種認真負責的感覺!而且,也不至於自己乾的工作丟失。
透過你的描述,我可以理解為這份工作不是很著急,如果很著急的話~那麼領導早就催著你要結果了!不至於你幾個月後才發現!
我認為應該將剩餘工作完成,完成後,跟不跟領導彙報在你,好幾個月的事情了,領導或許已經忘記,你在去彙報這件事,已沒有了任何意義。反而會給領導造成一種錯覺!認為你不靠譜,認為你馬後炮等等~對於你今後的工作肯定是不利的!
你將工作完成後,耐心等待領導去找你或者找個合適的時機提醒一下領導。就說:咦~領導,我前幾個月做的那份工作,你好像還沒有審視過呢,最近工作有點忙,忙著忙著做完了就放那了,您看我是現在給你拿過來?
我的建議是,不要刻意去彙報這件事,要“善意”的提醒,提醒的同時表示驚訝和尷尬。
那麼,今後中如何避免發生此事,我的建議如下:
一、寫工作日誌。每日將領導交予你的任務和你完成的任務寫在日誌上,俗話說好記性不如爛筆頭,記在日誌本上,每日翻一翻,查一下還有什麼工作沒有完成,及時查漏補缺!而且寫工作日誌還有一個好處,年度工作總結時可以很清楚知道一年內自己做了什麼~
二、多跟領導溝通,如自己已將任務完成,交予領導審視時,很久沒有訊息,去問一下,就說:領導哪哪哪天我交予你一份關於什麼什麼的工作,想問一下您,需不需要哪裡做出更改?這樣做對你有一個好處,能給領導一種認真負責的感覺!而且,也不至於自己乾的工作丟失。