整點乾的，1，學習他人經驗，轉化為自己的閱歷，少走彎路，我沒見過誰去聽如何每天活得更垃圾的會議，也沒見誰舉行過，

2，演講者分享自己的經歷，聽取大家的反饋，更好的完善自己，

感謝悟空君邀請我回答此問題。關於演講活動可以說這是一個集體性的活動，這樣的活動現在越來越多的被職場中採用，企業透過競聘演講為未來關鍵性崗位選擇人才，部門透過演講活動，選拔可以作為部門領導左膀右臂的助手和儲備幹部，演講時幫助一個人快速獲得關注和成長的關鍵晉升方式，透過演講我們可以把自己對企業的觀點、建議和自己想說但又不敢單獨說的話表達出來，達到更多人的贊同和認可，同時也把自己的優秀一面表現出來，或許透過演講活動，你的性格、口頭表達能力和人際關係都會有不同程式的提高。

首先，演講活動是組織活動。演講活動不論規模大小，都是代表組織機構和企業的形象，所以演講活動一般都是由企業或者相關組織來牽頭組辦的。

其次，演講活動是集體互動。演講一般都會有不止一名演講者參加，是一個集體活動，職場人不論你是小白還是老手，都要經常參加集體活動，一個人不熱愛集體自然也不會有人支援你和喜歡你。

最後，演講活動是你閃亮出彩的舞臺。每一次的演講活動，不論是否最終獲獎，只要在敢於上臺大聲演說，這就是令不少同齡人羨慕的能力，所以一次次的磨練，一次次的演講，能讓我們從想說到能說最後變成會說，從演講活動的舞臺上成為企業重要管理崗位的培養物件和提拔任用的真實案例在職場中已經司空見慣了，所以夥伴們，要想快速成長提升，請加強自身的演講能力的提升吧。^_^