一份工作干時間長了，都會有這種感覺，關鍵這份工作對你的重要性如何，是不是可有可無，自己有沒有其它新的規劃，個人建議：如果你是在25歲至40歲之間，可以嘗試改變一下自己，向更好的領域發起衝擊；如果是40歲以後，最好保持現狀，放鬆一下就可以了，最好還是投入到自己熟悉的行業當中去（個例除外），知足常樂，過好每一天最重要！！！

職場倦怠期：在一家公司做久了，自己在一段時間內有沒有成長和晉升，很容易進入倦怠期！

這種訊號一般來說自己都能發現。其實職場倦怠說白了就是自己進入了迷茫期，不知道自己接下來的方向和未來在哪，每天渾渾噩噩的！

相信很多人都經歷過，談談個人經歷。我之前在我們公司做了3年多的時候，當時晉升為公司的經理，平時帶著團隊一起打拼市場。我們工作的性質是在一個地市的每個縣城來回奔波邀約客戶開設課程，應該很多接觸過培訓的老闆都知道。每天在市場上跑著！

這種工作確實很容易內心疲憊，那個時候每天只是按部就班的重複式的工作，沒有激情，沒有動力，感覺整個人都沒了精氣神！不想上班，上班了也不知道幹啥，就想著逃避，找個地方自己一個人靜靜。那個時候自己也產生了離職的想法！

現在回想一下當時的那種情況，其實就是失去了奮鬥的目標與動力！後來和領導也進行了多次的溝通，明確了自己當下的工作目標：買一輛自己的車。明確目標之後，自己一下子就有了動力，每天工作也重回了之前的激情與狀態！

做培訓，幫助中小微企業找到經營企業的方法！找到工作的價值和意義，能讓自己再次重拾夢想！