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  • 1 # 有書課堂

    現在情商對於每個人的影響越來越大,是每個人在溝通與交流和社交的過程中都必不可少的,要使用相應的情商,需要對症下藥,否則會本末倒置。

    很多人都認為情商高就是會說話,只是說對了一個方面,並不是全部。

    情商高不但要會說話,還要為辦事,而且還要會察言觀色才能獲得領導的信任。

    很多人情商高的人都只會阿諛奉承,工作能力並不是很強。

    在什麼場合說什麼話不會得罪人,說話還會讓對方覺得你是真心,保證自己不吃虧,也會讓對方覺得舒服,才是真正的情商高。

    可是培養相應的情商,只需要從下面三個方面下手:

    1.把領導作為你的學習物件。

    我一個職場新人,還是一個職場老鳥都應該把領導作為學習物件。

    對方可以成為你的領導,必定有過人之處,你透過學習和觀察他的行為和他的說話方式,從而提高你的能力。

    可以在觀察的過程中思考一下,如果是你會如何說話和溝通,才會獲得你想要的效果。

    2.把你的同事作為你的學習目標。

    每個單位裡面都有一些能力特別強的人,你可以在力所能及的情況下,和他進行溝通與交流。

    透過提問或者是請教的方式向他學習,你同事如果可以讓領導對他滿意,必定有過人的本領。

    3.把你的朋友作為你的學習目標。

    在認識的朋友裡面有工作能力非常強的,可以透過結交或者是溝通的方式去主動認識他們。

    你遇到問題的時候不能隨便找他們幫忙,應該透過思考或者是請教的方式,所以會對他們產生相應的依賴,透過與他的溝通與交流,提升你的對話能力和做事能力。

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