這個問題，是許多跳槽者與離職人員經常要遇到的問題。

在一個地方工作時間太長，或者工作中遇到了挫折，或者與上司處不來，或者與同事難共事等等原因，跳槽了，離職了，是有的。因此說，在一個地方工作的時間長了，害怕接觸新環境的人，肯定會有。離職以後，心裡忐忑不安，對未知新環境恐懼，怕越來越差的擔心是對的。由此，我的意見是，全心全意做好自己的本職工作，與領導與同事搞好關係，萬不得已，不跳槽，不離職。

如果真離職了，也沒有什麼可怕的，只要你有真才實學，你就不會沒有工作。你的智慧，你的才學，你的強大，就是你真正的靠山。

這種恐慌的背後，可能是一種厭惡。我上過很多年的班，見過很多的公司，但終改不了這種厭惡。我覺得大部分企業裡都有一種很腐朽的東西，我是指人際關係，中國的傳統文化，燦爛的那些都是研究人際關係研究的好，孔子啦弟子規啦方圓之道啦什麼的，但是就我所見，人與人之間的關係並沒有好轉。任何心靈純潔的人在裡面都難免覺得不舒服。另外，如果上班的目的僅僅是賺錢的話，那麼與坐牢無異，坐牢管飯，坐班發錢。更有甚者，出賣時間不算，甚至有的企業要求出賣尊嚴，老闆最關心的不是能幹，而且忠誠，流行的企業文化就有教育員工應該表忠心的內容。現在社會人與人之間信任的缺失，不是幾句忠誠就能解決的，不信任的根本原因僅僅是，你不值得信任，因此，企業文化也發展的有變態的趨勢。從前我是很討厭拿道德壓人的，後來聽說商業是不講究道德的，也有好幾個老闆明確說我是商人，我覺得很奇怪，好像商人就不是人似的。在這樣的時代背景下，又不肯多給我幾個錢，讓我總覺得得到的比付出的多了一塊錢。你說，我能不覺得噁心嗎？