毛主席曾經說過與天鬥與地鬥其樂無窮，如果這個是公司的領導，而不是公司的老闆，那你就放開了跟他鬥吧，當然不要有正面衝突！

員工——領導——老闆，這是一一遞進的。領導有大中小，高中低幾個層次，但員工卻沒有高中低的層次可分，員工只分能力高低，可以說是公司中最底層的了。如果員工總是跟領導勾心鬥角，那基本上沒什麼好日子過，別說小氣的領導了，就是大度的領導也受不了天天算計他的員工，他允許有個炸彈天天掛在眼前？不可能的。所以這種情況下吃虧的往往是員工，因為你不如領導離老闆的關係近，能被老闆認命為管理層領導的肯定也是會被老闆中意的。老闆往往都是聽取下面領導的報告，就是想了解一個員工也是聽聽這個員工的領導怎麼說。除非你能力特別強，強到老闆都對你刮目相看，都很很器重你，否則領導要在老闆面前排擠你，給你穿小鞋，想折騰你一下都是輕而易舉。

職場是什麼？職場就是你養家餬口打工掙錢的地方，跟領導比你要比領導還大度，他可以小氣但是你不能，你間接的就是端著他給的飯碗，俗話說端人家碗受人家管，你要是天天想著怎麼在與他勾心鬥角中勝出，這個碗恐怕是端不好了。

如果遇見天天有事沒事就找你麻煩的，先想想自己哪裡做的不好，發現了及時改正。如果問題不是出在自己這裡，要麼辭職，要麼抓住領導的把柄儘量一次把他扳倒。總是勾心鬥角用處不大。

還是奉勸一下凡事能忍耐的要忍耐，能退讓的要退讓，我們只是來工作的，何必天天弄得不開心？