我想在回答你這個問題之前，這個同事肯定損害到你的利益了，否則你不會關心這個問題。存在即有存在的道理，無論你想或者不想他都會存在。在遇到這樣的同事這件事上，你既不是第一個，肯定也不是最後一個。那麼他能夠很好的在這生存，那要麼是關係硬靠山強，要麼家裡有礦，不必如此兢兢業業，既然別人沒有采取措施，你貿然行動那你都不知道自己怎麼死的。

此問題其實不用闡述太多可行方案，因為別人未惦記你嘴裡的肉，你不需要勾引他來搶。

如果你想當擺設的話，就繼續。一個公司和家庭一樣，也許要擺設的存在。比如花瓶和掃帚。只要你具備擺設的條件。

如果你不想當，你就要在能力上下功夫了。能幹事，幹得還漂亮，幹完讓人放心。自然就有事讓你幹了。

把他也當成擺設吧……生命中的過客甚多，不缺他一個……以德報怨？傻瓜所為，以冷報怨吧……冷著冷著就斷了聯絡！

同事之間拿你當擺設，要麼是他的問題要麼就是自己的問題。

一起共事雖說莫親如兄弟姐妹，但起碼的同志之間的關係明面上還是要保持嘛。就算有過一些不愉快與過節，這是一個人的素質與修養的表現。

如果自己夠好，不需要在意別人的態度，更不需去迎合取悅別人。我們自己不斷完善自身素質，加強個人修養，提高道德品質，同時保持一份健康平和的心就好。