在工作中一切按制度執行，老闆和職員的利益五五開。在工作中，不可避免的人情是必須的，有時候打感情牌也是為了更好的開展工作，但不可超越底線。在職場中需時刻牢記：你是為你的直屬領導在打工，千萬不要和領導搶功勞，否則你不知道自己是怎麼死的；作為下屬，不要做的太完美，留點空間給領導發揮；作為上級，不要開太多的空頭支票，說到就要做到。

其實做人也是這樣，有同感的嗎？

工作中同時面臨很多件事情要處理，該如何面對？比如同時有6個需求提給你，而且不能拒絕，拒絕會受到合作方的投訴，進而影響領導對自己的看法。

1、日常工作中自己需要做好工作規劃，一般說當日事當日畢，好記性不如爛筆頭，把這6個需求用筆記本記下來，同時思考需要響應的優先程度，將最緊急的事情加上星標並第一時間去處理。一件事做完以後在筆記本上將其劃掉，表示事情完結同時也會給自己精神上帶來愉悅感；

2、善於利用資源。日常工作中確實會碰到2件或以上事情碰車同時需要緊急處理的情況，這時候應第一時間找你的直屬上司講述清楚幾件事情的緊急，除非刻意刁難，領導一般都能理解需求滿足的重要性，進而安排其他人手協助你並行完成這些緊急需求。工作中其實需求堆在一起並不可怕，可怕的是自己手上攥著一堆事情，卻一聲不吭不去反饋，搞砸了又開始抱怨別人沒有幫忙；

3、領導對自己的看法，不是要求你三頭六臂去完成所有需求，而是看你在單位時間裡完成需求的效率和由此展現出來的有擔當，有協作的精神，同時懂得及時反饋和求助。