〖網友提問 ：下班後再回車間取東西，被叉車壓傷，可申請工傷嗎？〗
關於這個問題，本人有以下幾種觀點：
第一種觀點，是不是屬於工傷。
首先，我們瞭解一下工傷認定的基本要求，也就是所謂的工傷三要素。工傷三要素：在工作時間，工作地點從事與工作有關的事情
根據網友所描述的情況，是在下班後。那麼下班後，哪種情況可以認定為工傷？工傷管理條理也有明確規定：員工在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷。當事人的描述，他是在下班之後回車間取東西的過程中被叉車壓傷，顯而易見，這種情況應該劃歸為安全生產，也就生產安全事故，不屬於交通事故。從這種觀點來分析，當事人是構不成這個工傷三要素的條件的。那麼，問題又來了，既然是在車間被叉車壓傷，那麼，叉車肯定是在做與工作有關的事情。雖然，當事人在發生工傷的時候不符合工傷三要素的條件，但是被傷害是因為叉車造成的，而叉車又是在做與工作有關的事情；二者從某種程度上來說，是存在因果關係的，也就是符合所謂的與工作有關的事情。處於這樣的分析角度，個人認為當事人是符合申請工傷的條件的。
在申請工傷的過程中存在兩個變數。
一，企業是否願意把當事人按工傷進行申報？因為這涉及到企業安全考核的問題。如果企業不願意申報，而當事人又堅持申報，這種情況下怎麼辦？當事人恐怕只能透過勞動仲裁來解決勞動者和用工單位之間的工傷糾紛。另外一種情況，企業按工傷進行申報，而工傷管理部門堅持當事人已經下班，不予工傷認定。這種情況怎麼辦？如果工傷管理部門以該理由不予工傷認定，企業也可以向上級主管部門進行申訴。或者按照安全事故對受害者進行賠償，賠償的標準可參照工傷的標準進行核算。
〖網友提問 ：下班後再回車間取東西，被叉車壓傷，可申請工傷嗎？〗
關於這個問題，本人有以下幾種觀點：
第一種觀點，是不是屬於工傷。
首先，我們瞭解一下工傷認定的基本要求，也就是所謂的工傷三要素。工傷三要素：在工作時間，工作地點從事與工作有關的事情
根據網友所描述的情況，是在下班後。那麼下班後，哪種情況可以認定為工傷？工傷管理條理也有明確規定：員工在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故，可以認定為工傷。當事人的描述，他是在下班之後回車間取東西的過程中被叉車壓傷，顯而易見，這種情況應該劃歸為安全生產，也就生產安全事故，不屬於交通事故。從這種觀點來分析，當事人是構不成這個工傷三要素的條件的。那麼，問題又來了，既然是在車間被叉車壓傷，那麼，叉車肯定是在做與工作有關的事情。雖然，當事人在發生工傷的時候不符合工傷三要素的條件，但是被傷害是因為叉車造成的，而叉車又是在做與工作有關的事情；二者從某種程度上來說，是存在因果關係的，也就是符合所謂的與工作有關的事情。處於這樣的分析角度，個人認為當事人是符合申請工傷的條件的。
在申請工傷的過程中存在兩個變數。
一，企業是否願意把當事人按工傷進行申報？因為這涉及到企業安全考核的問題。如果企業不願意申報，而當事人又堅持申報，這種情況下怎麼辦？當事人恐怕只能透過勞動仲裁來解決勞動者和用工單位之間的工傷糾紛。另外一種情況，企業按工傷進行申報，而工傷管理部門堅持當事人已經下班，不予工傷認定。這種情況怎麼辦？如果工傷管理部門以該理由不予工傷認定，企業也可以向上級主管部門進行申訴。或者按照安全事故對受害者進行賠償，賠償的標準可參照工傷的標準進行核算。