1、培養自己的學習能力

如今這個社會變化太快，各種知識都在不斷地更新迭代。昨天你還引以為傲的技能，到了明天可能已經被更新的技能所碾壓。所以相比於你目前學會的本領，深度的學習能力以及思考能力更是我們應該好好打磨的核心競爭力。

2、和領導溝通不要模稜兩可

很多人在和領導溝通問題的時候，常常喜歡把“大概”“可能”“說不定”之類的詞掛在嘴邊，以為這樣做給自己留了很多的餘地，實則給上司留下了非常不好的印象。要知道領導都喜歡聽到“可實現的承諾”，而不是你的這些“似是而非的話”。

如果你長期保持著這樣的說話風格，不僅不會得到領導的器重，更會讓領導認為你是一個不靠譜的人，最後嚴重地影響到自己未來職業的發展。

3、和同事聊天不要總是抱怨

沒有任何人的職場是一帆風順的，因此很多職場人士都有吐槽的習慣。吐槽雖然可能會緩解你的焦慮，但是對於事實的解決沒有任何的益處。長此以往更會影響到自己的職場心態，慢慢變得消極。

總是習慣抱怨，不僅會影響到和同事之間的關係，同時也會阻礙自己能力的提升，如果不積極改變，你所丟掉的不僅僅是自己的工作，還有自己的未來。