很多企業不光沒有雙休，就是連單休沒有！

很多企業就是一個月休兩天。有的甚至連這個也沒有！

可見我們的勞動法履行情況是多麼的艱難！

打工人就是一個弱勢群體！

追求利益最大化是所有資本家(不管大小)的共性，概莫能外。

每個星期能讓每個工人多幹那麼一天兩天，而且不用付加班費，一年算下來可為私企老闆們省下一筆十分可觀的成本;再而且，他們這樣做，又無需承擔多大的法律風險(原因是多方面的)，真是何樂而不為呢。

就本人所在的地區來說，單休日是有的，沒有休息日是有的，可就是沒有哪個私企有雙休日的。而且，從未聽說過誰、誰、誰曾為此事去投過訴、告過狀。

有太多的老百姓從未讀過《勞動法》，最多也只是聽說過其中有哪一條哪一款是保護勞動者的，可馬上也就忘在腦後了。就算讀過就算記著又怎麼樣了？總不能拿著這件""武器""去一家一家地找工作，與老闆們論長短吧？那樣，哪個老闆還敢要你？還會要你？需明白，老百姓都是奔著飯碗去的，絕非是去挑刺兒的----他們沒有那麼多的閒心和閒工夫。沒有雙休日就沒有雙休日吧，沒有加班工資就沒有加班工資吧，反正每個企業都是這麼實行的，反正每個工人都在這麼幹。

這就是大多數打工者普遍存在的弱點。

而那些私企老闆們就抓住了這一弱點，並加以利用。你要在我這裡幹，就得遵照我的章法;你若不服，儘可走人。

這便是老百姓的無奈。

這種無奈在無聲地呼喚著一個名字，它就叫工會，它應當是工人的孃家人，在需要時，它應該能及時出現在工人們的身邊。

工會組織，你何時才能從幕後走到臺前來？