謝邀請。目前中國高學歷人才缺口巨大，研究生教育擔負著重要的培養高學歷人才的重任。高校多年來就開啟了研究生擴招之門，研究生人數較以往有了量的提升，但是研究生的培養質量參差不齊。如何保質保量，個人認為可以從以下方面著手來解決。一是加大力度，採取有力的保障措施，吸引和留住高學歷人才。從研究經費，人才政策等方面向高學歷，優秀人才傾斜，這樣無論國內培養的還是海外學成的高學歷人才才能安心為國效力，防止人才流失。二是對研究生特別是碩士教育可以採用寬進嚴出的培養方法，寬進就是放寬考試門檻，吸引更多有專業特長或研究技能的大學生進入研究生隊伍，嚴出就是基礎理論型研究要有成果 ，應用型研究要能轉化指導實際生產。畢業過程中，為避免導師打招呼，利用裙帶關係幫助學生畢業，教育監管部門可成立專門專家組抽檢研究生的所有畢業材料，抽檢結果向社會公開並與導師個人利益掛鉤。在控制好質的基礎上，逐漸提高量的積累。

1、把控嚴進

個人認為，現在研究生教育存在一些不合理的現象，比如說在職研究生的存在衝擊了全日制研究生，與此同時，研究生擴招後，有的學校門檻越來越低，為了保證招生的數量，對入學研究生的質量一降再降，導致了後續教育工作開展的難度。

2、重視教育

這裡所說的重視教育是指在研究生學習期間的教育，有些學校在研究生就讀期間，存在不管不問現象，想讀就讀，不想讀就走。另一方面，師資力量的安排上存在偏差，對老師的評比重研究輕教育，導致老師一心撲在科研上。

3、解決隱患

現今研究生的擴招，有部分原因是為了繼續上學尋求一份好工作，或者說將當年的就業壓力推遲。大多數人讀研是為了有份更體面的工作，而不是繼續深造，很大一部分原因是由於生活壓力過大，導致諸多學生不得不考慮自己的處境，反而是那些沒有家庭負擔，或者說家底比較不錯的，才能一心用於科研，成為領域高精尖人才。