都說職場職場，但職場說白了就是“人場”，搞不好就容易冷場，搞得好就有人捧場。

所以我們在工作中首先要做的，就是先放下“職場”這兩個字帶給自己的“無形鴨力”，去靜下來分析每一位同事的性格與行事風格。

當你早已對每個人的性格、好惡瞭然於心時，自然不會碰觸到那些“小心眼同事”的底線，然後才能一路大把大把鈔票賺回家。

在工作中遇到“小心眼同事”，一定要找冷靜下來，分析他，觀察他，找到對策，讓他的“小心眼”在你這裡無處安放。

林子大了，什麼鳥都有。職場亦如此。無法迴避，那就要直面。

1.對心眼小的人要敬而遠之。在平常工作中，無交集不打擾。有交集，正常交往，不過分交往。

2.對心眼小的人要大度。凡事不要太計較，心胸開闊一些，這是自我肚量的體現。

3.一物降一物。大自然都是一環扣一環的，相生相剋。自有性格相對的人，在適當時機教育這類人的，莫慌。

綜上，對心眼小的人，你要大度，敬而遠之，相信自有天收。

多打招呼、少說話

對付這些職場小人，第一招便是勤打招呼、少說話。

真相很簡單，因為你經常跟職場上的小人打招呼，會讓這些小人以為你不把他當成敵人，所以他也不會隨便算計你。

另外就要少和這些了小人說話，你可以跟他打招呼，那是出於一種禮貌，但你不能和這些小人多說話。

因為那樣，他們就用利用你說話的過程中，引導你入他們的套路中去，或故意引你說一些對同事或對領導不中聽的話，然後他們就會利用這些去別人那告狀，讓你成為別人眼中的小人。