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2019-02-25據中國青年網報道,從上週開始,春節後的招工進入了關鍵的密集期。但記者從不少大型招聘會上得到的反饋來看,今年製造業、服務業普工或稱萬能工的“招工荒”,比以往更令人關切。有浙江的企業主表示,今年招工“收成”少的可不是一點半點,甚至面臨“顆粒無收”的局面。
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回覆列表
  • 1 # 王者小傅

    因為現在的90 後崇尚的是自由,他們寧願掙著2000到3000的工資也不願意到工廠去做工。有以下幾方面的原因:1工廠做工是流水線枯燥無味,2工作時間非常的長,一般有十個小時以上的工作,3就是在工廠上班不自由,眼界被侷限了。所以現在的年輕人寧願送外賣也不願意到工廠上班

  • 2 # 風帶雲去

    那應該先說為什麼要送外賣,送外賣收入高點,相比工廠自由度高點,天天在外面跑對社會上的趨勢資訊能夠搶先掌握這個是很主要的,大數定理知道趨勢是很重要的如果選擇工廠做工人首先收入不高又要熬夜環境對人也不好,枯燥乏味的制度長久會讓人體質化這是最大的風險,長期在工廠上班對工廠以外一無所知,更不要說了解趨勢從大數定律反過來看工廠上班就是那小慨率的人那肯定不會有未來,如果還要倒班那就活的昏昏沉沉那人如果這樣那生而為人應該很羞愧。

  • 3 # fine

    現在的社會競爭壓力大,物價在上漲,可是工資永遠不漲在工廠特別是一線工人真的很累很辛苦,工作時間長,要適應不定期倒班,吃飯上廁所各種限制,沒有人身自由。沒有時間逛街,沒有時間談戀愛,沒有時間照顧妻子小孩和父母,就像機器一樣,永不停歇。工資各種降低,最後拿到手沒有多少。

    然而送外賣工資高,時間自由,不需要各種束縛,一身輕鬆,所以很多人寧願送外賣也不願去工廠。

  • 4 # 劉華不缺德

    一成不變的工作,還有晝夜的顛倒,微博的薪水,和無盡的孤獨感!是工廠的通病!而外賣可以見識每天不同的人和事,相對自由的工作環境也許就是吸引年輕人的主要因素吧!

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