我只能說你是一個對自己有要求的人。這件事沒有對與錯，你想要怎樣都可以，因為獎金是發給你的，你有權決定它的去留。如果我是你，我會坦然接受這份獎金，再用盡全力提高工作能力，讓我下次再得到獎金時心懷坦然！

老闆:這是你的獎金，好好幹啊

我：（收下錢）獎金怎麼這麼少啊老闆，能不能多給點！

老闆：要不要臉啊你呀，你才來多久心裡沒數嗎！

我:不要臉，要錢。

很有意思，你在問這個問題彷彿再告訴別人，你後悔了？你退回老闆發放的獎金，是因為自已的工作能力不能夠拿獎金。我們暫且不論老闆發放獎金給你的用意是如何，而是你是拿什麼標準來定工作能力？

另一方面要了解，公司的獎金髮放是否有標準？你才有衡量標準的依據，若是沒有，那麼你既然選擇放棄獎金，說明在你心理有標尺來衡量工作能力。你可能看重用實力說話，用資料說話，這點沒有錯。在實際工作當中，相信很多人都很希望公司有明確的同工同酬，不想公司領導過於主觀意識判斷，而做出不公平的對待。

你可能是一名踏入職場不久的職場人，對事非論斷、公平性、原則性等認識非常明確，若是如此還是很認可你的意識和認知的。

退回獎金的事，既以成為現實，就不必要在這問題上去論對錯，別人認為你做對了，你心裡就會平衡了嗎？還是你更堅定了你的所為？若別人認為你做錯了，有誰會和錢過不去，那麼你心理是否會難受。所以結果如何對你的心情影響總會都有的。你更多應是從這件事情脫離開了，而去做一些提升自已能力的事，多學習崗位的專業技能，提升自已的競爭能力。讓你以後更能自信和從容的取得獎勵。

目前給我的一個感覺，就是認為你的老闆人不錯。現在的老闆算盤都打得賊響的。倒是想建議你向你的老闆多學學。