取決於你所處的環境，位置，心態。

1.如果你是新入職員工，多做點也無所謂！但是，一定要讓你的直接領導知道，你做了這件事。只有這樣，你的直接領導才能知道你願意做事，能做事，你的機會才會更多。而且，這也杜絕了你的同事去說壞話的可能，因為你的直接領導知道活是你乾的。

2.如果已經是入職很久的員工了，就想守著自己的三畝地，你可以直接找你的上級領導確認是不是分配給你的，不是你就可以拒絕那個同事；

3.心態，如果你樂於助人或者恰巧閒著無事，也不計較得失，那麼你可以幹，如果上面的如果都沒有，你直接拒絕就好。

我記得2011年時，我在一家公司上班，剛去公司人生地不熟，什麼都不懂，要適應各種各樣的活，還要接觸各種各樣的人，當我第一天去上班時那裡的人好陌生，線上的組長安排我做事我就如實的做了，做了半個月同樣的活做得我的手起泡脫皮，我都沒一點怨言（只因剛開始去走不知道那些活好做）做了一段時間這邊活還沒適應又要調到別的地方去幹，剛開始我也不知道去就去，去了結識了一個朋友，她對我很好，我也就特別相信了她，當我做那份工作的時候就特別輕鬆，她乾的那份活就比較辛苦，她每天不懷好意的對我好，我這人我停講義氣的，她慢慢就瞭解了我的性格，就開始跟我，要和我換工作，我也不知道她那份工作好不好做，她跟我說她那份工作很輕鬆，我也就相信了她，就換了，一換了別的就告訴我說我那麼蠢，到最後才知道上了她的賊船，到最後她還告訴我她是為了我好，才讓那麼好工作推薦給我，真把我氣哭了。

你用同樣的方法還給他：你自己不想幹，把沒有好處的活推給他，還對他說是推薦他，給他表現的機會！