初入職場的人最容易犯以下錯誤。

一. 理解能力差，對領導或者同事安排的事情，不能夠聽明白，或者是不能正確地理解，以致造成工作上的偏差。

二. 不能夠很好的表達與溝通。自己的想法不能夠簡明扼要地表達出來。讓別人聽起來費解。或者不主動溝通，別人問，他就答，像是在學校自己寫論文一樣，覺得自己幹完就行了，以致影響工作。對於領導安排的事情，不能夠及時彙報，以至於領導誤以為還沒有做，其實自己已經做完了。這樣的話，影響領導對他的判價。

三. 做事拖沓，不能夠很好地計劃安排，到最後再著急做，所以，很容易出現草率完成，不能保質保量。

有的經過一段磨合，受了一些批評之後，及時糾正。但是也有的，覺得自己不適應，受委屈，不想改變自己，那隻能自己另謀高就。

這些都是初入職場的新人職業發展的障礙，希望引以為戒。

錯誤是會犯的，不要怕犯錯。知錯與知錯能改才是更重要的。

遇到問題一定要和父母長輩商量，上一輩或者老一輩的社會經驗是比你多的。社會的遊戲規則已經定好了，咱們普通人做好自己其實是最好的了。

做事要有定性，不要總是跳。覺得這不合適、那不合適 。。 要覺得不合適，需要考慮這個事情的好處與壞處，再問問長輩綜合考慮再下決定，最重要的是充實自己，提升自己的個人價值與能力。

跳槽，心比天高，同事關係處理不好，抗挫折能力差，適應環境欠缺，不懂潛規則，怨天憂人，不接地氣。凡事種種還需要好好磨練才可以。