01、一定要注意禮貌
群體面試一般是由若干面試官和若干求職者組成。候選人進場的時候，需要面對的是幾個面試官以及和幾個候選人同競爭。那麼在情況允許的情況下，最好候選人是要一一趨前握手致意。如果情況不允許的話，那麼候選人最好是要以眼神一一掃過面試官，同時要微笑和點頭打招呼。一旦你做到了這一點，那麼肯定是會給面試官留下好的印象，很容易讓自己在其他競爭者中脫穎而出的。
02、要重視每一位面試官
群體面試一般是有很多個面試官，那麼你一定是要重視每一位面試官。但有面試官提問問題的時候，這時候眼光是一定要在他的身上，千萬不要看其他面試官。但在回答問題的時候，那麼你的眼光是要不斷掃視所有的面試官，而不僅僅是盯著提問你問題的面試官。一旦你在群體面試中做到了這一點，那麼肯定是很容易讓自己脫穎而出的。
03、回答問題要抓住重點
群體面試的時候，問題是很五花八門的，畢竟每一位面試官想的問題都是不一樣的。這時候往往會讓你應接不暇，甚至是沒有給你思考的時間。那麼在這時候要做的就是要抓住重點，要抓住和公司密切相關的重點問題，來重點回答好。在群體面試中，你做到這一點，那麼面試官會覺得你是一個很不錯的候選人，肯定對你的印象會很好，比較容易脫穎而出。
04、克服緊張和恐懼
本來一對一面試，對於有些候選人來說就已經很緊張了。而群體面試的壓力更是重中之重，很多候選人肯定是會緊張和恐懼的。但是要想讓自己在群體面試中脫穎而出，那麼最主要的就是克服緊張和恐懼感，不要讓自己的緊張和恐懼毀掉了這個機會。因此在群面前，一定要做好面試訓練，減輕真正面試時的緊張情緒。一旦你在群面中展現給面試官的是自信以及冷靜，那麼肯定是很容易脫穎而出的。
群體面試中，候選人面對面試官咄咄逼人的問題，而周圍又是強敵環伺。那麼要想讓自己脫穎而出，上面提到的這四點，是很重要的，一定要做到！
01、一定要注意禮貌
群體面試一般是由若干面試官和若干求職者組成。候選人進場的時候，需要面對的是幾個面試官以及和幾個候選人同競爭。那麼在情況允許的情況下，最好候選人是要一一趨前握手致意。如果情況不允許的話，那麼候選人最好是要以眼神一一掃過面試官，同時要微笑和點頭打招呼。一旦你做到了這一點，那麼肯定是會給面試官留下好的印象，很容易讓自己在其他競爭者中脫穎而出的。
02、要重視每一位面試官
群體面試一般是有很多個面試官，那麼你一定是要重視每一位面試官。但有面試官提問問題的時候，這時候眼光是一定要在他的身上，千萬不要看其他面試官。但在回答問題的時候，那麼你的眼光是要不斷掃視所有的面試官，而不僅僅是盯著提問你問題的面試官。一旦你在群體面試中做到了這一點，那麼肯定是很容易讓自己脫穎而出的。
03、回答問題要抓住重點
群體面試的時候，問題是很五花八門的，畢竟每一位面試官想的問題都是不一樣的。這時候往往會讓你應接不暇，甚至是沒有給你思考的時間。那麼在這時候要做的就是要抓住重點，要抓住和公司密切相關的重點問題，來重點回答好。在群體面試中，你做到這一點，那麼面試官會覺得你是一個很不錯的候選人，肯定對你的印象會很好，比較容易脫穎而出。
04、克服緊張和恐懼
本來一對一面試，對於有些候選人來說就已經很緊張了。而群體面試的壓力更是重中之重，很多候選人肯定是會緊張和恐懼的。但是要想讓自己在群體面試中脫穎而出，那麼最主要的就是克服緊張和恐懼感，不要讓自己的緊張和恐懼毀掉了這個機會。因此在群面前，一定要做好面試訓練，減輕真正面試時的緊張情緒。一旦你在群面中展現給面試官的是自信以及冷靜，那麼肯定是很容易脫穎而出的。
群體面試中，候選人面對面試官咄咄逼人的問題，而周圍又是強敵環伺。那麼要想讓自己脫穎而出，上面提到的這四點，是很重要的，一定要做到！