不好找你，如果不是男的還可以，女的就不用說了，到了結婚生孩的年齡，根本能專心工作了，所以企業一般不會要，企業會要一個20出頭的少女，有時間，還沒什麼事，前提是你學的專業一般，自己能力一般，不進國企，

樓上的回答也是醉了。

首先無論男女，你自身能力越強，越有價值，用人單位就會越看重你，那麼怎麼才能讓用人單位覺得你有能力呢？別扯那些什麼誰誰學歷低但是很牛逼，HR沒工夫用十幾分鍾瞭解你的內涵，在不瞭解應聘者的情況下，學歷或者證書是最能說明問題的。

很多名企雙211起，有些頂尖企業更是要求研究生學歷而且本科至少交大。很多企業不喜歡招女生那也是女性天生有生孩子之類的事情，作為用人單位，能在用男的必然不會用女的。

但是說到底，研究生的就業廣度和深度要強於本科生。

現在這個研究生學歷的人還是比較好找工作的。

很多招聘網站上，稍微好點的職位，大都會寫上本科及以上學歷，研究生優先。所以，當一個研究生去投了這個職位，那麼其他的本科生幾乎都沒戲了，除非研究生表現的很差，但是機率又有多少呢，可怕大多數人心裡是比較清楚的。

隨著社會的發展，學歷還是越來越重要的，它至少是個敲門磚，沒有這個武器，連門都進不去，別說看你的能力了。

特別是在一線城市，很多崗位，比如感覺稍微有點穩定的，待遇較好的崗位，大都有相應的要求，特別是學歷這一塊。更重要的是這個崗位會明確寫上研究生優先，那意圖就很明顯了。

所以不要怕學歷高找不到工作，如果有，那也是個例。

所提及問題並非簡單，作為研究生而言找工作沒那麼難，必須根據個人的喜好成度和自己所學專長而尋求工作不會出現很大困難，只不過也是我個人所見。